स्टाफिंग की प्रक्रिया और उसकी आवश्यकता

Aug 9, 2024

स्टाफिंग पर लेक्चर नोट्स

परिचय

  • 100 दिनों का कॉमर्स मास्टरक्लास।
  • आज का विषय: स्टाफिंग।

प्रबंधन के कार्य

  • प्रबंधन के 5 कार्य:
    • योजना (Planning)
    • संगठन (Organizing)
    • स्टाफिंग (Staffing)
    • निर्देशन (Directing)
    • नियंत्रण (Controlling)

स्टाफिंग का अर्थ

  • सही व्यक्ति को सही काम पर नियुक्त करना।
  • मानव संसाधन (Human Resource) की आवश्यकता।

स्टाफिंग का महत्व

  1. युक्ति:
    • योग्य व्यक्तियों की भर्ती।
  2. प्रदर्शन में सुधार:
    • सही व्यक्ति से बेहतर प्रदर्शन।
  3. संस्थान की वृद्धि:
    • सभी सदस्य अच्छे से काम करें।
  4. मानव संसाधन का उचित उपयोग:
    • कार्यभार और कार्यबल का विश्लेषण।
  5. प्रतिस्पर्धा में मदद:
    • अच्छे कर्मचारियों से प्रतियोगियों पर बढ़त।

स्टाफिंग की प्रक्रिया

  1. मैनपावर की आवश्यकताओं का अनुमान (Estimating Manpower Requirements)
    • कार्य भार और कार्यबल का विश्लेषण।
  2. भर्ती (Recruitment)
    • अधिकतम उम्मीदवारों को आकर्षित करना।
  3. चयन (Selection)
    • सबसे उपयुक्त व्यक्तियों का चयन।
  4. प्लेसमेंट और ओरिएंटेशन (Placement and Orientation)
    • नई भर्तियों का परिचय।
  5. प्रशिक्षण (Training)
    • कौशल विकास और विकास।
  6. प्रदर्शन मूल्यांकन (Performance Appraisal)
    • कार्य का मूल्यांकन।
  7. प्रमोशन और करियर योजना (Promotion and Career Planning)
    • योग्य व्यक्तियों को पदोन्नति।
  8. मुआवजा (Compensation)
    • वेतन और सुविधाएं।

स्टाफिंग और मानव संसाधन प्रबंधन

  • बड़े संगठनों में मानव संसाधन विभाग होता है।
  • छोटे संगठनों में सीमित संसाधन।

स्टाफिंग के तत्व

  1. भर्ती (Recruitment)
    • आंतरिक और बाह्य स्रोत।
    • आंतरिक: मौजूदा कर्मचारियों का उपयोग।
    • बाह्य: नए उम्मीदवारों की भर्ती।
  2. चयन (Selection)
    • सही उम्मीदवारों का चुनाव।
  3. प्रशिक्षण और विकास (Training and Development)
    • कौशल और विकास।

आंतरिक भर्ती के लाभ

  • आर्थिकता
  • कर्मचारियों को प्रेरित करना
  • प्रशिक्षण की कम लागत

बाहरी भर्ती के लाभ

  • नए विचार और कौशल
  • अधिक विकल्प
  • प्रतिस्पर्धात्मक भावना

निष्कर्ष

  • स्टाफिंग प्रक्रिया महत्वपूर्ण है।
  • अगले पाठ में भर्ती, चयन और प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा।

  • धन्यवाद, अगले लेक्चर में मिलते हैं!