تقنية سامية في تخصص تسيير الموارد البشرية لكي نفهم هذا التخصص جيداً نقسم هذا العبارة تقنية سامية، انظروا إلى ما هي تخصص تسيير الموارد البشرية سنرى وظيفة هذا التخصص الأهداف سكوال و بيت عند قراءة هذا التخصص شروطك لتلتحق بهذا التخصص و عند قراءته كل ما يجب عليك أن تعرفه قبل أن تدرس هذا التخصص مجالات العمل أكيد وبعض الأمور الأخرى تبع معي الفيديو لكي تتعرف على أكثر تفاصيل في هذا التخصص أولا تقنية سامي تقنية سامي هذا التخصص عنده مدام ليره يمشي في الجزائر وعنده مصداقية كثيرة ربما قد يكون أفضل حتى من بعض التخصصات الجامعية نظر إلى تقنية سامي بشكل عام يمكن أن يكون إعلام آلي أو مواد بشارية أو أي تخصص تقنية سامي في الجزائر لديها مزاقية كبيرة ربما يفوق حتى بعض التخصصات الجامعية لماذا؟ لأنه لديه الـ Quote Theorique و Quote Pratique لديه جانب نظري و جانب تطبيقي هذا الجانب التطبيقي هو الذي جعل هذا التخصص ينجح تنجح تقنية سامي لأن الطالب يتطلب أن يتطلب منه ويقوم بمساعدته ويقوم بمساعدته هنا يوجد الكوتي براتيك الذي يجعله يتعامل مع الشركات يعني يرى المنطقة التي تخافها يعني ويقوم بمساعدته ويعمل على أبو الفريقي يمكن أن يكون هناك الكثير منهم الذين يمتلكون التعليم ويحكمونه في الشركة باستمرار يتم تنفيذه باستمرار دائما يكون هناك من يساعده في تحديد المعرفة يتم التعليم براتيك ويعرف الناس هذا هو ما جعل هذا التخصص مزدقيا وعنده إقبال كبير كبير يعني الكثير من الناس يسجلون في التخصصات التقنية السامية وحتى الآن يقرأون في رافاك يزيدون في تقنية السامية ومعنى أنه يكون هناك من لم يكملوا منها في جامعتهم يعني صب بالبالك لم يفادتوا وقد أصبحوا ممتازين ونجحوا يعني كما نقول تقنية سامية ممتازة كثيرا هذه المقاطع تقرأها في المعهد التكوين المهني هذا هو المكان الذي يمكنك القراءة نحن نخصها للمواد البشرية وماذا تخصصها؟ تخصص المواد البشرية ماذا نقصد بها؟ نقصد بها تخطيط يجب أن نشاهد هذا الموكلي تخطيط تنظيم توجيه وراقابة هذه الرابعة ما هي صحة المواد البشرية؟ كيف تسيئ المواد البشرية؟ يعني أنك تقوم بتخطيط وتنظيم وتوجيه وتقوم بالرقابة تخطيط تنظيم توجيه ورقابة تعواش العنصر البشري كيف تقرأ هذه التخصص؟ وحتى فيما بعد تعمل في الخدمة ما سيكون خدمتك هي تخطط وتنظم وتوجه للرقابة على العنصر البشري وحتى الهياكل المادية التي يستعملها المورد البشري ويقولون أنه كامل تخطيط تنظيم توجه للرقابة وما هو يعني استخراج أفضل طاقة في العنصر البشري يعني يجب أن تعرف كيفية استخراج أفضل طاقة للخدمين تواك وكيفية استخراج أفضل طاقة ونرى ماذا نفعل فيها مثلا التخطيط التخطيط هو أن تحدد الاحتياجات الشركة ماذا يحتاج لها خدمين ماذا يحتاج لها موارد ماذا يخص الشركة سواء موارد بشرية أو موارد مادية مثلا نخص الخدمين في هذه المقاومة يقول لك اخذ لي خدمة هنا وهنا خصوني لبي سي ومي كرو خصوني قدع تحدد أيضا الأنشطة تحدد الموارد وتحدد الأهداف أهداف الشركة وما هي أيضا تنظيم وما هو تحدد المهام مهام كل موظف كل عامل تحدد الوظائف وظائف العاملين تحدد المسؤوليات تحدد قناوات الاتصال التوجيه هو أنك تقوم بالتحفيز للعمال دائما تتحفزهم لكي يقوموا بالأهداف للشركة الاتصال يعني كيف تقوم بالاتصال الجيد مع العمال تخلق علاقات سواء داخلية أو حتى اتصال خارجي مع شركات أخرى يعني تقوم بالتواصل والشاركة أيضا التدريب التدريب يعني عامل مهم جدا أنك دائما تقوم تبعث الموظفين لتدريب و تكوين لحسن مهارتهم وهذا يعد بالفائدة للشركة وايضا القيادة مواد البشرية يعني أنت قائد أنت مهم كبير جدا في الشركة مثلا أحاول أن أقول لكم في الجزائر لماذا تصميم المواد البشرية ليس أهمية جدا لكي نرى كيف يقرأ هذا التعليق ونرى من يخدم في تصميم المواد البشرية يجب أن يكون أهم جدا يقولون مثلا تقيم أداء الموظفين وتشخيص المشاكل وتعطي الحلول ومن يجعله أكثر حقا يعني تخطط تنطم توجه لتأدير العقابة ما رايش قرايا برك يعني هادو ما كم يقولو لازم الإنسان يكون بزافور يعني باش يقدر يدير هادو كامل مش يتقرا هيدا تيوريك مو وما تطوح تخدم ان بوس هيدا موج بشريه خلاص ايه لازم لك حاجة كبيرة لازم لازم يعني تكون عندك دي تيكنيك تكون عندك ماما أسور شخصية تاعك يعني هاد البوس هادا موالي مش أي أي إنسان هكدا فقط لازم يكون عنده شوية خبرة يكون بسيكولوجيك شخصيته تلقى مع الوظيفة لأنه دائما في اتصال مع الناس وبالتالي يجب أن يكون هذا الإنسان الذي يعمل مع البشرية يكون آلس يهدر مع الناس يعرف يهدر معهم يعرف يحفز الخدامين يعرف يحفز الناس الذين يأتون من خارج يعرف كيف يهدر معهم ويسمعونه الكلام يعرف أنه يكون رابد يعني أنه يملك منهجية يعني يخطط وينظم ويحدد وماذا يخص الشركة وما يخص المسؤوليات وكيف يقوم برقابة وكيف يقيم الأداء وكيف يقوم بتشخيص وكيف يقوم بعقبهم يعني لا ترى بأنه ليس مهمة سهلة ولكننا للأسف في الشركة التي نحن فيها هذا البوست لا يملك حتى معنى لأنه لحكم هذا البوست لا يملك أي صلاحية يقعد ويسنى الأوامر من الجهة الأعلى ونقول لكم لماذا الهدف من دراسة الشركة على أن تقوم بعمل بوست تمويل بشارية هي لكي تحصل على الكفاءة يعني تسليم مواد بشارية لحاكم البوست هدايا مهمة أنه يعرف كيف يتخطط تنظيمه كذا لكي يجلب الخدامين ويحفزهم ويعلمهم كيفية تكمل لكي يحصل على الكفاءة ويقدم الخدام أفضل مال هدايا وبالتالي هدايا نعكس على الشركة وتقدم إنتاج ومنتوج وخدمات رائعة جدا أيضا هدايا الهدف هو تخطط مواد بشارية بكل بساطة يعني أنت عندك مواليد بشرية ومواليد مادية لازم يوجههم وليس يكونوا هذيك بركة لازم يكون قائد ويوجه الحالة وإلا ستكون فوضى أيضا من أهداف هذا التخصص أنه يقوم على الاستقطاب والاختيار والتعيين يعني كيف شاديا؟ يعني مثلا كي تخدم يعني كي تحب تخير شركة تحب تجيب موظفين يعني حتدير استقطاب هنا دير لولوكيو ليتمو يعني تستقطب ناس يجوا عندها هاي داعية وما ديه ثم تقوم بالاختيار يجب أن تقوم بالاختيار على حسب معايير كل شركة والمعايير تحتها وما تدير تعيين حسن استخدام مواد بشريه الهدف الطائس من هذا التخصص هو أن تعرف كيف تستخدم مواد بشريه أحسن استخدام أيضا التدريب والاتصال للأسف شركتي تتعلم أين ستجد شركة تدريب قليل وين شركتي تبعث تدريب يجب أن تكون مستعملة في تجربة المدرسة لأنها حضرنا على الصفة المثالية التخصص في الواقع ما هوش صار يكامل عجلها المهم احنا دلوقه نروح لبلو بلو اسنسيال يعني التخصص هدايا باش تدخل تقراه الشروط بتاعك وشو هي لازم يكون عندك نيفو تلمينات ثالث تناوي ثالث تناوي تدخل تقراه عادي تسجل نورمال عندك الحق انك تسجل وتقراه هاد التخصص الى ماكش عندك نيفو تلمينات لازم امو يكون عندك تدير انفرمسيون تعامين مقبل تقنية عادي تقنية عادي في التخصص على دماغ البشرية وما تقدر تجوز التكنيسية السوبرية ايضا مثلا واحد مقرش كامل ويكون عنده خبرة 3 سنوات خدم في شركة يقدر يقرأ هذا التخصص يعني تكون ��ندك خبرة بركة تروى 3 سنوات خبرة experience عندك الحق انك تدخل ماما عندكش مثلا تقنية عادية وماما عندكش نيفو تلمينات المدة تحت التخصص هذا هو 30 شهر يعني تقرأ 24 شهر نظري وما تروح 6 شهر تربص تطبيقي تروح في اي شركة ما نقول لكم تربص كيف شيدير يعني هنا عندك 4 سلسلسلية تقرأ فيهم عادي نظري ومدى تقالع عام براتيك الدروس التي تقالعها تقالعها باللغة العربية المواد عندك 17 مادة عندك نقول لكم المواد يح تقراهم 17 مادة هادوما في كامل في العامين هادوما يعني في كل سوداسي حيتبدلوا بعض المواد يروحوا يجيو عندك مادة تسين مواد بشرية عندك تنظيم وتسين مؤسسات عندك العلاقات الإنسانية عندك علم النفس العمل بتشوف وتقراه علم النفس عشان قلت لكم الشخصية لازم تكون مهمة اللغة الفرنسية تقراها تقرا اللغة الإنجليزية تقرا الإعلام الآلي النافورماتيك تقرا القانون والوثائق التجارية تقرا القانون الجنائي قانون إداري قانون مدني قانون اجتماعي تقرأ بلزاف مواد مهمة جدا تقرأ أيضا علم الإحصاء وتقرأ تقنية الاتصال تقرأ رياضيات عامة وتقرأ الاقتصاد العام وتقرأ المنهجية تقرأ بلزاف مواد مهمة جدا يعني يجب أن تكون تعرف قانون تكون تعرف الانفرماتيك تعرف الليلونج تعلم علم النفس يعني تفهم شوية شخصية الإنسان كي توجههم بس مهمة جدا باش تعرف كيف تسيل الناس تعرف تقاط الانظمة وتصميم المؤسسات يعني ترى مؤسساتك كيف تتحرك وكيف تقرأها من الداخل كيف تقوم بعمله تقرأ رياضيات تقنيات الاتصال يعني الاتصال كيف تطلق بعض التقنيات لتتعامل وتخلق اتصال جديد وجيد علم الإحصاء المنهجية يعني تكون لديك منهجية في العمل والاقتصاد أيضا يعني ترى تقرأ أمبير دو تو يعني كل شيء لتكون مع الأخر تخرج تكون أمها تعرف بعض الأشياء في كل الميادين أعجبني أن أخبرك أن هذا المنطقة مهمة جداً يجب أن تعرف الكثير من الأشياء يجب أن تكون ممتازاً في علم النفس في اللغات الإلكترونية والقانونية لكي تكون تعرفاً هذه هي سأعطيكم بعض الكتب المهمة لأني أريد القراءة وأن أذهب بعيداً لأسف فأنا حبس أني لم أجدهم في الإنترنت كنت أرغب في أن أعطيكم الكتبات في شاشةهم لا يوجد شيء يجب أن تذهب إلى المكتبة وتسيطر على كتابة هذا يمكنك أن تحصل على الكتب هناك كتاب مهم جداً يسمى تسيير موالد بشرية مفاهيم أساسية وحالات تطبيقية هذا هو المئة كتاب في هذا التخصص لا يوجد أحد أخر هنا أيضا تسيير موالد بشرية من خلال مهارات هذا كتاب ثاني شباب عندك أيضا كتاب إدارة وتنمية موالد بشرية اتجاهات المعاصرة هذا بزاف فورتاني وأيضا كتاب الآخر الذي يمكن أن يقترحوا عليه هو الواجيز في تنمية الموالد البشرية هناك أربع كتب اقترحتهم عليك يعني ليدخل هذا التخصص أموال يشريه واحد فيهم ستشتري أولاً تشتري تسليم المواد البشرية مفاهيم أساسية وحالة تطبيقية ثم تقوم بالتربص وتسجل وتفعل الملف يقدم لك محطة تسينيها وتعملها في المعهد وتصادق عليها تحللها وانتقالها هنا ترى شركة توافق على هذا العقد تسيني عليه ومن ثم تجلب شركة تقوم بعملها في مبادئك لكن هناك أشخاص يتوقفون عن هذا فلنقوم بعمل تسيني لكي تضعها في العمل وتعطيها للمعهد ويصيب لك شركة يبعتك من أجل المعرفة الأكثر التفاصيل فيما يخص هذه الأشياء في كل معهد تجد مكتب توجيه في المعهد هذا مكتب توجيه أي سؤال أو مشكلة تجده يقدم لك الحلول هناك الكثير من السؤالين تقنيات من مواد بشرية أو تقنيات في الإعلام الآلي هذه المواد البشرية كما قلت لكم في شركتنا لكي نكون ناجحين ونحن ناجحين سأقوم بفديو أخر سأقوم بفديو أخر تابعوني شاهدوا هذا الفديو كامل إذا تلقيتنا وسمعتم سأقول لكم برافو أعطيكم الصحة دعوا نجام اشتركوا في الفديو دعوا يكتبوا في التعليقات أي مشكلة أي شيء إذا كانت شكرًا إذا كانت تسبني إذا لم يعد لك أي شيء لا بأس اشتركوا في الفديو تلحق ايضا الفيديو و تقعدوا ان شاء الله احنا نقولكم موارد بشرية في الجزائر كيف هي تمشي الحالة شو الخير موارد بشرية ولا اعلام آلي وبزرع حاجات واحدة اخرين سلام عليكم