Aprender inglés en el ámbito laboral

Aug 21, 2024

Aprender inglés para el trabajo y el papel de las emociones en el aprendizaje

Razones para aprender inglés

  • Importancia del inglés:

    • 70% de la bibliografía académica está en inglés.
    • 70% de los puestos de gerencia media y alta requieren inglés.
    • Hablar inglés puede incrementar el salario entre un 15% y 35%.
  • Inseguridad y aprendizaje:

    • Común entre adultos que comienzan a estudiar inglés.
    • Cursos como Learning ayudan a superar miedos y mejorar la confianza.
    • Emociones son un pilar fundamental para el éxito en el aprendizaje de idiomas.

Rol de las empresas en la enseñanza del inglés

  • Inversión empresarial:

    • Antes solo multinacionales invertían en inglés.
    • Ahora se ve como un costo operacional necesario para empresas que quieren desarrollarse internacionalmente.
    • Importante en el sector IT.
  • Apuesta al desarrollo continuo:

    • Empresas IT en Uruguay lideran en la capacitación en inglés.
    • Incrementar el "pool" de talento nacional.
    • Inglés como herramienta para reducir desigualdades.

Aprendizaje de inglés en adultos vs. jóvenes

  • Mitos y realidades del aprendizaje en adultos:

    • Leyenda urbana sobre la imposibilidad de aprender inglés siendo adulto.
    • Estudios muestran que es posible, aunque con algunos retos.
    • Ejemplos de éxito en alumnos adultos.
  • Diferencias en necesidades:

    • Adultos tienen urgencia y necesidades específicas (e.g., reuniones, correos).
    • Cursos deben adaptarse a necesidades concretas.
  • Aspecto emocional:

    • Adultos enfrentan inseguridades y temen el juicio de los demás.
    • Importancia de crear grupos seguros para practicar y experimentar.
    • Espacios de práctica online como nuevos métodos de aprendizaje.

Conclusión

  • Aprender inglés es vital para el desarrollo profesional y personal.
  • Las empresas y programas educativos deben adaptarse a las necesidades específicas y emocionales de los adultos para maximizar el éxito en el aprendizaje.