57% atasan di Jepang tuh gak ngizinin karyawan mereka buat ngambil cuti dan angka Ini jadi yang tertinggi secara global ada anggapan yang bilang kalau pekerja yang pulang tanpa lembur adalah pekerja yang buruk dulu kan kita pernah ngebahas kuarosa ya budaya kerja sampai tewas di Korea Selatan kerja kerja kerja terus lewat aja tapi ya Selain Korsel orang-orang Asia Timur kan emang dikenal punya etos kerja yang tinggi kan termasuk di sini Jepang ya Lu pasti sering dengarlah omongan-omongan gimana Rajinnya orang Jepang kalau udah kerja disiplin banget pekerja keras banget bahkan saking disiplinnya kerja enggak becus tuh sampai dianggap sebagai bentuk kegagalan diri loh yang bahkan bisa bikin orang tuh mutusin buat bunuh diri tapi apa benar orang Jepang tuh kerja kerasnya sampai segitunya atau ini cuma stereotype doang nih dan kalau bener Kenapa ya orang-orang Jepang tuh segila kerja itu Ya udah kalau gitu ayo langsung aja kita bahas apa benar orang Jepang sepekerja keras itu di learning we Googling ya Gua yakin lu pernah Lihatlah pastilah foto-foto karyawan di Jepang yang pada tidur di kereta atau di fasilitas umum lain nah di yakini mereka bisa sampai begitu soalnya mereka Tuh kurang istirahat kurang tidur jadi sekalinya ada waktu kosong walaupun itu di transportasi umum ya udah manfaatin buat tidur aja Udah dan karena foto-foto kayak ginilah akhirnya banyak pihak luar yang nganggap kalau lingkungan kerja di Jepang tuh seram banget banyak yang nganggap kalau kerja di Jepang tuh cuma diperuntukkan buat orang yang benar-benar pekerja keras doang apalagi image warga lokalnya juga kan pekerja keras banget banget kan Tapi emang benar segitu pekerja kerasnya Oke kita lihat datanya kalau menurut the Japan times disebut rata-rata karyawan di Jepang tuh kerja sebanyak 48 jam per minggu selama 5 hari dan tiap bulannya mereka tuh bisa lembur sebanyak 80 sampai 100 jam atau ya kalau dihitung-hitung berarti mereka tuh lemburnya tuh bisa nyampai 5 jam per harinya lembur doang loh Itu loh 5 jam loh Nah dari sini mungkin jadi banyak yang mikir Kalau jam kerja di Jepang tuh lama banget ya Padahal kalau menurut data dari OECD di tahun 2000 22 Jepang tuh cuma ada di urutan ke-30 dari 40 negara anggota OECD yang punya jam kerja tertinggi jadi ya ini berarti di atas mereka kan masih banyak yang lebih lama ya jam kerjanya dan Emang jumlah jam kerja per tahun di Jepang tuh cuma ada di angka 1607 jam per tahun per orang ini hitungannya masih jauh nih di bawah rata-rata OECD yang jam kerjanya tuh 1752 jam per tahun per orang apalagi kalau kita bandingin sama negara tetangganya Korsel yang jam kerjanya Tuh mencapai 1900 jam per tahun per orang ini kan jaraknya jauh banget banget ya Jepang tadi cuma 16607 kan cororsel nyampai 1900 loh jadi ya base on data ini sebenarnya bisa dibilang durasi jam kerja di Jepang tuh masih normal-normal aja ya Bahkan nih kalau menurut ourw in data kalau dibandingin sama negara berkembang jam kerja di Jepang tuh jatuhnya tuh tergolong rendah banget loh misalnya kita bandingin sama Indonesia deh di tahun 2017 jam kerja di negara kita tuh pertahunnya tuh lebih dari 2000 jam eh Jepang cuma 16607 jam atau contoh satu lagi kita bandingin sama Kamboja deh yang tiap tahunnya penduduk Kamboja tuh kerja sebanyak 2.455 jam ini kan banyak banget ya Jepang yang 1607 jam kan jadi terasa senggang ini terus Selain itu di antara negara-negara anggota G7 sejak tahun 1970-an sampai sekarang Jepang tuh jadi negara anggota yang punya angka produktivitas paling rendah ini buat yang mungkin belum tahu angka produktivitas tuh adalah perbandingan antara lamanya jam kerja sama output yang dihasilkan jadi makin sedikit waktu yang terbuang percuma di kantor makin tinggi juga angka produktivitasnya jadi misalnya lu Di kantor bisa ngelarin kerjaan dalam waktu 2 jam doang nah itu dibandingin sama orang yang ngelarin kerjaan yang sama tapi butuh 5 jam itu berarti angka produktivitas lu tuh lebih tinggi atau bisa juga ngelihatnya misalnya Dalam waktu 5 jam lu bisa ngelarin berapa pekerjaan misalnya Dalam waktu 5 jam lu bisa nyelesaiin empat aja empat pekerjaan nah terus lihat tuh teman lu Dalam waktu 5 jam dia bisa nyelesaiin cuma dua Nah itu berarti angka produktivitas lu itu lebih tinggi Ya intinya angka produktivitas tuh Gunanya buat ngelihat waktu yang dipakai selama kerja tuh efisien atau enggak efektif atau enggak dan ternyata angka produktivitas ini tuh lumayan rendah loh di Jepang lu bayangin aja di antara anggota OECD Jepang tuh jadi negara urutan ke-23 dalam hal angka produktivitas jadi ya walaupun dikenal sebagai salah satu negara warkaholik tapi ternyata produktivitas dan kerja di Jepang tuh masih kalah tinggi dibanding negara-negara lain ini fakta yang cukup unik ya ya gue yakin di kepala kita terutama yang awam nih pasti kan kita kan mikirnya kan orang Jepang tuh kerja kerja kerja kerja terus kan Eh ternyata jam kerjanya aja masih kalah loh sama orang kita loh7 tapi yang harus kita ingat buat menilai Apakah si orang ini pekerja keras atau bukan itu enggak bisa cuma dilihat dari lama jam kerjanya atau angka produktivitasnya doang kita harus lihat juga dari aspek-aspek yang lainnya biar lebih fair juga kan Kayak misalnya di Jepang faktor lain yang paling menonjol tuh ya mungkin budaya lembur mereka ya Soalnya kalau menurut si NBC lembur karyawan di Jepang tuh sering banget enggak dibayar sama perusahaan jadi ya mereka lembur tuh sebagai dedikasi dan kecintaan terhadap perusahaan aja terus Selain itu lembur yang enggak dibayar ini juga tuh enggak dicatat secara resmi loh jadi ya mungkin aja sebenarnya tuh lama jam kerja di Jepang tuh lebih dari 1607 jam tadi bisa aja jam kerjanya lebih tapi enggak dicatat dan enggak dibayar juga soalnya dianggapnya tuh itu sebagai dedikasi dianggapnya emang udah keharusan sebagai pegawai waduh waduh waduh waduh waduh apalagi Terus kalau menurut tofugu ada budaya di Jepang di zaman dulu yang masih ada kebawah-bawah sampai sekarang nih Budaya apa tuh budaya kalau ada karyawan yang pulang duluan sebelum bosnya pulang itu bakal dianggap enggak sopan dan bikin malu jadi misalnya Si Bos t di kantor sampai larut malam buat nyelesainin kerjaannya nah itu karyawan-karyawan yang ada di bawahnya secara normatif itu mereka tuh enggak ada yang boleh pulang walaupun enggak ada aturan tertulis yang ngelarang mereka pulang Kalau sampai ada yang pulang duluan dia bakal diomongin sama satu kantor bakal dibilang kayak lah lah lah lah lah lah lah bisa-bisanya dia pulang padahal Bos nya masih ngantor loh enggak punya Etika itu enggak punya malu padahal pegawainya juga akhirnya stady kantor bisa aja mereka Enggak ngapa-ngapain belum tentu juga mereka kerja bisa aja si pegawai ini ST di kantor benar-benar cuma buat nungguin bosnya pulang Ini kan ngapain coba tapi ini sejujurnya gua dulu zaman kerja kantoran juga gitu sih walaupun udah kelar semuanya kalau Bos belum pulang ya udah diam nungguin Doi pulang ngapain ya kalau dipikir-pikir ya aduh aduh aduh Jaane Comp haveemp hours hours work long hours in off but too like drinking with terus di sana juga tuh ada anggapan yang bilang kalau pekerja yang pulang tanpa lembur adalah pekerja yang buruk makanya gara-gara ini orang-orang Jepang Tuh kebanyakan selalu lembur kan Iya jadi menurut beberapa sumber hampir semuanya bilang kalau sebenarnya tuh bukan orang Jepangnya yang pekerja keras tapi lebih ke budaya di lingkungan kerjanya yang maksa mereka buat kerja terus maksa mereka buat lembur terus jadi walaupun nyatanya angka produktivitas mereka rendah walaupun nyatanya kerjaan mereka tuh sebenarnya enggak menghasilkan output yang lebih banyak tapi tetap aja mereka pada lembur buat menghindari pandangan negatif dari orang-orang dan kalau kayak gini terus kan endingnya malah berefek negatif buat kesehatan fisik dan mental mereka ya Bahkan kadang juga tuh sampai berakhir dengan karoshi istilah buat nyebut kematian karena kecapaian kerja di Jepang aduh aduh aduh ini Sayang juga ya yang harusnya bisa cepat pulang bisa istirahat gara-gara budaya kerjanya Jadi Malah nyakitin diri padahal enggak menghasilkan apa-apa juga dan buat tahu kenapa budaya kerja Jepang tuh ngejujung etos kerja yang tinggi buat tahu itu kita harus balik dulu tuh ke masa-masa Restorasi Meiji Soalnya kalau menurut Japan Dev budaya kerja Jepang yang disiplin dan keras ini tuh adalah warisan dari Era Meji ya kayak yang sudah pernah kita bahas di video ini selama berabat-abat kan Jepang tuh jadi negara yang mengisolasi diri dari dunia luar kan jadinya gara-gara itu perkembangan dan kemajuan teknologi mereka tuh jadi ketinggalan banget ya walaupun Jepang sampai sekarang enggak pernah dijajah sama negara lain tapi efek dari isolasi itu tuh ngebikin negara mereka waktu itu jadi rentan diserang sama rentan dijajah juga dan satu-satunya cara buat keluar dari zona kerentanan ini ya dengan cara nyamain kekuatan ekonomi mereka sama ekonomi negara-negara barat jadi Jepang mikirnya biar kita enggak dijajah negara barat ya berarti ekonomi kita harus setara sama mereka mereka targetnya itu mereka mikirnya gitu Makanya jadinya selama era Meiji pemerintah dan masyarakat Jepang tuh berusaha keras banget biar negara mereka bisa semaju negara-negara barat Biar mereka bisa ngejar ketertinggalan selama masa-masa isolasi dan buat ngwujudin itu penduduk Jepang waktu itu tuh pada ngorbanin banyak tenaga dan waktu mereka supaya Jepang bisa jadi negara yang maju biar Jepang tuh bisa bangkit nah gara-gara ini akhirnya kerja keras dan dedikasi dalam pekerjaan tuh udah jadi budaya yang mengakar banget di dalam diri orang-orang Jepang sampai akhirnya di lingkungan kerjanya Tuh muncul budaya-budaya tadi muncul norma yang enggak ngebolehin orang Jepang kelihatan malas atau enggak nghargain waktu dan kerjaan mereka benar-benar mereka harus disiplin harus kerja keras dan budaya ini kebawa sampai sekarang Iya sampai sekarang akhirnya masih banyak tuh orang Jepang yang mindsetnya enggak boleh kelihatan malas enggak boleh pulang deluan padahal kerjaannya udah kelar ini berarti Cak lu sekarang harus gitu ya kalau gua belum pulang lu enggak boleh pulang duluan KJA di rumah jadi tinggal江代 から は のれ な方 は [Musik] terus alasan lainnya kalau menurut eabel disebut karena orang Jepang tuh lebih mengedepankan kerja sama tim daripada individu Kalau ada masalah harus diselesaikan bareng-bareng kalau ada apa-apa harus dikerjain bareng-bareng dan kebiasaan ini tuh cukup beda ya kalau kita bandingin sama negara-negara lain di Eropa atau Amerika aja misalnya ya kan kalau di Amerika atau Eropa kan orang yang berhasil nyelesainin masalah secara mandiri itu bakal diapresiasi bakal dipuji bakal dianggap keren nah tapi kalau orang kayak gitu di Jepang itu malah bakal dianggap egois dan berpotensi membahayakan timnya jadi ya kalau di Jepang tuh Pokoknya harus dicari jalan keluarnya bareng-bareng enggak usah sok mau ngeberesin semuanya sendiri karena budaya di sana tuh enggak kayak gitu dan disebut budaya ini tuh dipengaruhin sama pepatah-pepatah Jepang yang bilang kalau kerja sama tim tuh lebih penting daripada keberhasilan individu Kayak misalnya contoh satu pepatah yang bunyinya deruuiwa utareru yang kalau diranslate paku yang menonjol harus dipukul yang artinya orang yang menonjol tuh bakalan dikritik orang yang menonjol tuh bikin yang lain enggak nyaman orang yang menonjol tuh Dianggap merusak Harmoni jadi ya Jangankan buat kelihatan malah Sendiri lebih rajin sendiri aja tuh enggak boleh loh makanya akhirnya Kalau ada suatu yang lembur yang lain juga jadi ikutan lembur dan kalau ada acara minum-minum atau outing kantor semua orang tuh harus ikut karena kebersamaan di lingkungan kerja adalah yang utama Inside Japan corporations the culture empes the success of a company as a whole to be more than anyle individual Which might explain Why one study found that 63% of Japanese felt guil terus selain itu Kalau menurut Japan intercultural Consulting disebut para laki-laki terutama suami-suami di Jepang mereka tuh cenderung nunjukin tanggung jawab dan kasih sayang mereka ke keluarga dengan cara kerja keras pokoknya makin banyak dia kerja makin banyak penghasilannya makin dia dianggap bertanggung jawab dan di sisi lain banyak juga perempuan Jepang yang lebih suka kalau suami mereka tuh Enggak banyak diam di rumah pokoknya lebih banyak ngantor tuh lebih bagus mereka mikirnya daripada laki gua di rumah enggak ngapa-ngapain Enggak kerja enggak bantu-bantu juga ya mending diam di kantor aja Ya udah cari uang yang banyak dan lagi-lagi ini bisa begini tuh diyakini karena pepatah juga pepatah Jepang yang isinya suami yang baik adalah suami yang sehat dan jarang di rumah jadi ya udah mending lembur aja daripada dianggap suami enggak baik dan faktor ini nih nyambung sama budaya kerja Jepang yang enggak mau ngebawa pulang urusan kerjaan mereka benar-benar semua urusan kantor itu harus dikelarinnya di kantor enggak boleh dibawa ke rumah kenapa gitu soalnya menurut mereka namanya rumah tuh harus bersih dari urusan kerjaan waktunya di rumah ya waktu buat istirahat buat ngabisin waktu sama keluarga makanya kan orang Jepang terutama yang dulu-dulu mereka tuh lebih milih kerja lembur daripada ngebawa kerjaan mereka ke rumah atau masuk kantor pas weekend mereka enggak mau tuh kayak gitu tuh mereka mikirnya mending lemburin aja semuanya pas week dayss Jadi pas weekend ya benar-benar off benar-benar bebas dari kerjaan di rumah tapi terus disebut budaya yang ini budaya yang istri di rumah suami kerja terus budaya yang enggak bawa kerjaan ke rumah juga itu sebenarnya Udah cenderung jadul juga sih soalnya sekarang di Jepang tuh makin banyak perempuan-perempuan istri-istri yang ikut kerja cari uang jadi tugas ngurus anak sama ngurus rumahnya tuh itu dibagi-bagi sama suaminya terus disebut juga makin ke sini tu makin banyak orang yang milih nyelesain kerjaan mereka di rumah biar bisa sambil family time dan ini yang begini terutama yang muda-mudanya nih yang lebih terbuka sama modernisasi dan kesehatan mental jadi ya buat yang faktor ini emang udah agak bergeser nih ya dan Ya emang secara keseluruhan sekarang budaya kerja di Jepang tuh udah mengalami pergeseran sih udah mulai pelan-pelan ngalamin perubahan apalagi sekarang pemerintah Jepangnya juga kan dari waktu ke waktu mereka tuh selalu ngusahain selalu nyari cara biar budaya kerja di Jepang tuh bisa lebih nyaman biar gak terlalu ngebebanin karyawannya Soalnya kalau menurut pemerintah Jepang work Life Balance di Jepang tuh jelek banget loh Kebanyakan orang Jepang tuh terlalu sibuk kerja sampai lupa buat nikmatin hidupnya sendiri bahkan cuti berbayar aja nih hari libur yang tetap digaji aja itu tuh banyak yang enggak dipakai sama orang-orang sana Jadi jatah cuti yang disediain buat istirahat atau buat jalan-jalan itu malah sia-sia endingnya dan mirisnya kalau menurut survei dari xpedia di tahun 2015 disebut sebanyak 53% masyarakat Jepang tuh enggak tahu mereka punya Jata cuti Berapa lama atau berapa hari mereka tahunya ya mereka bisa ngambil day off mereka bisa ngambil cuti tapi mereka enggak tahu pastinya Berapa lama mereka bisa cuti mau nanya pastinya juga enggak enak kan takut Dianggap malas atau beban Makanya jadinya 58% masyarakat Jepang tuh justru ngerasa bersalah kalau mereka berani ngambil cuti soalnya takut ngebebanin teman-teman satu timnya soalnya Ya tadi kan tim tuh jauh lebih penting daripada individu Jadi mereka mikirnya daripada gua cuti tapi ngebebanin orang daripada gua cuti tapi kerjaan gua jadi dihandle sama teman gua ya mending Biarin aja lah jatah cuti gua Hus Kasihan yang lain soalnya jadi keteteran kan nantikan ini Entah gua harus salut apa sedih ini ya salutnya Ada sih cuma sedih juga ya dengarnya ya terus statistik dari biro of Japan di tahun 2018 juga nunjukin kalau di tahun itu cuma 52,4% karyawan yang ngegunain hak cuti mereka itu juga rata-ratanya tuh cuma kepakai 10 hari dari 20 hari yang tersedia jadi ya sekalinya ada yang makai pun ya enggak kepakai full cuma kepakai setengahnya atau ya berarti Bisa dibilang hampir setengah pekerja di Jepang tuh mereka tuh pada kerja terus mereka pada nyia-nyiain Jata cuti mereka walaupun sebenarnya mereka tuh tetap digaji kalau ngambil cuti ini kan ya kalau yang makai jatah cutinya full ada apa enggak ada tapi cuma 3% doang sisanya pada enggak enakan sisanya pada ngerasa bersalah kalau sering-sering cuti ini sayang banget njir makanya akhirnya di tahun 2019 pemerintah Jepang tuh mewajibkan karyawan Jepang buat ngambil cuti minimal 5 hari per tahunnya biar angka cuti tahunan yang diambil tuh bisa meningkat sampai 70% ini bisa-bisanya ya orang makan pada pengin dapat banyak libur kan Eh ini dikasih libur dikasih cuti tetap digaji juga eh mereka lebih milih buat kerja loh Ini coba Panca begini kayak Raya saya aduh aduh aduh tapi terus mirisnya di sisi lain menurut survei xpedia di tahun 2018 disebut cuma 43% doang karyawan yang bilang atasan mereka tuh bakal ngizinin mereka buat cuti sisanya 57% atasan di Jepang tuh enggak ngizinin karyawan mereka buat ngambil cuti dan angka Ini jadi yang tertinggi secara global jadi dibanding negara-negara lain Jepang tuh jadi negara yang bosnya paling banyak nolak pengajuan cuti karyawannya jadi Ternyata selain Karena gak enak kan orang Jepang juga tuh jarang cuti karena ada faktor emang gak dibolehin sama bosnya walaupun itu sebenarnya hak karyawannya dong ini kacau juga nih bosnya [Musik] nih dan kalau menurut susu mu Oda direktur divisi harmonisasi pekerjaan dan kehidupan di Kementerian Kesehatan Tenaga Kerja dan kesejahteraan dia bilang padahal cuti kerja tuh penting buat bikin karyawan Jadi fresh cuti itu penting biar jadi enggak mumet biar jadi enggak stres biar ngebikin para karyawan bisa lebih sehat secara fisik dan mental makanya menurut dia pemerintah Jepang tuh harus terus ngedorong angka cuti biar warga Jepang bisa lebih menikmati hidup soalnya harus diakui tingkat dedikasi terhadap kerjaan di Jepang tuh ngebikin banyak karyawan di Jepang jadi pada enggak bahagia dan ini terbukti dari datanya job happiest index di tahun 2016 yang nunjukin di antara 35 negara yang disurvei Jepang tuh jadi negara dengan karyawan paling engak bahagia loh makanya akhirnya pemerintah Jepang tuh sampai sekarang masih terus berusaha masih terus nyoba buat nyiptain budaya kerja yang lebih baik di sana buat nyipttain budaya kerja yang lebih fleksibel dan lebih santai tapi kalau menurut lu gimana nih kalau dibandingin sama di kita budaya kerjanya Tuh lebih Strik di Jepang apa di kita silakan komen hours spent at the office including making it mandatory to take at least five Vacation days a year and requiring a rest period between the end of one day oke sekian l kali ini tentang apa benar orang Jepang tuh sepekerja keras itu dan ya ternyata yang bikin mereka Jadi begitu tuh selain karena mindset-mset dari zaman dulu ya dari bosnya sendiri juga ya yang terus nekan mereka ya mau cuti aja gak dibolehin l padahal jatahnya ada 20 hari tadi gila gila gila gil ya kalau lu Mar gua udah salah atau mau nanya atau namb di video bisa tulis di komen kita diskusi biasa sekali lagi Thank you nonton jangan lupa like comment subscribe bye aku pasang