Notes de la présentation sur le métier de Chef de Projet Digital

Introduction

• Présentation de Marie-Ormango sur le métier de chef de projet digital.
• Importance de choisir un métier qui motive : 30% de la vie au travail.
• Objectif : avoir une vision complète du métier et du projet.

Le métier de Chef de Projet Digital

Définition

• Coordinateur de projets numériques, impliquant différentes équipes (marketing, développement, design).
• Riche et diversifié, possibilité d'évoluer dans différentes branches selon la spécialisation.

Importance de la digitalisation

• Les chefs de projet digital sont très recherchés dans un marché du travail en pleine digitalisation.

Invités

• Capucine Constant (MyTraffic)
• Gaspard Villard (Sparknews)
• Marc Jumel (Winamax)

Présentation des entreprises

Sparknews

• Entreprise sociale qui promeut des récits positifs.
• Collaboration avec les médias et les entreprises pour des événements de sensibilisation.

Winamax

• Leader français du poker et paris sportifs.
• Organisation des développements logiciels pour garantir la sécurité des joueurs.

MyTraffic

• Start-up qui aide à choisir les meilleurs emplacements commerciaux grâce aux données.
• Travailler à la fois en agence et en start-up implique des dynamiques très différentes.

Quotidien du Chef de Projet

Journée type

• Varie selon l'avancement des projets.
• Peut inclure des points quotidiens avec les équipes (méthodes agiles).
• En développement logiciel, il y a un cycle de livraison constant.

Projets

• Durées très variables : d'une semaine à plusieurs mois.
• En général, les projets e-commerce sont plus courts comparés aux grands projets informatiques.

Outils et Méthodologies

• Utilisation de méthodes agiles (Scrum, Kanban) pour améliorer la gestion des projets.
• Importance de la communication et de la coordination entre équipe.

Compétences requises

• Capacité à gérer des problèmes, être un facilitateur.
• Compétences relationnelles et d'écoute.
• Savoir maintenir un bon équilibre émotionnel et gérer le stress.

Salaires et Évolution de Carrière

Salaires

• Junior : entre 31 000 et 36 000 € (en agence).
• En start-up : environ 40 000 € pour des juniors.
• Salaires peuvent varier selon le secteur (économie sociale et solidaire, tech, etc.).

Séniorité

• Généralement acquise après 3 à 5 ans d'expérience.
• Possibilités d'évolution vers des postes spécialisés.

Épanouissement professionnel

• Importance de la polyvalence et de l'adaptabilité.
• Chef de projet doit constamment apprendre et s'intégrer à différentes équipes.
• La capacité à se former est essentielle pour évoluer.

Conclusion

• Le métier de chef de projet est enrichissant, avec beaucoup d'interactions et d'apprentissage.
• Les compétences relationnelles, l'organisation et le sens de l'humour sont des atouts.
• Pour ceux intéressés, formation disponible sur Open Classrooms.