Hai pemahaman dasar smk3 berdasarkan peraturan pemerintah nomor 50 tahun 2012 perkenalkan saya Deni pendidikan saya dari D3 S1 S2 semua dari teknik sipil ah pengalaman kerja saya saya berlama bekerja dibidang konstruksi ada juga ditambah ada juga di pabrik untuk kompetensi saya Saya sudah di K3 umum auditor smk3 ahli K3 konstruksi kita auditor iso 9001 ditahun 11 dengan dan juga sudah Saudi present K3 dan sekarang sudah auditor senior smk3 saya juga mempunyai sertifikat Theo trainer dari Kemenag RI dari penis edan kementerian PU dan saya juga seorang asesor di sebuah LSP K3 konstruksi Oke kita saya selesai dari pusat saya lama yaitu mendirikan sebuah perusahaan lembaga pendidikan sebagai kaset Mediatama terus menjadi trainer kita auditor dan auditor senior di lembaga audit smk3 namanya PT alkonindo sertifikasi dan saya juga pengurus asosiasi ahli K3 konstruksi Indonesia hari ini saya juga tercatat sebagai dosen Teknik Sipil di Mercu Buana Jakarta saya sudah beberapa kali dipanggil untuk di perguruan tinggi untuk mengajar di beberapa pelatihan-pelatihan secara umum atau kuliah umum Hai Mere pakai online kita selama lima hari yaitu untuk hari ini itu tanggal 4 Mei 2004 tiga saya jelaskan bahwasanya Klaten ini ada 5 hari yang kedua untuk besok kita membahas lima prinsip dasar smk3 dan interpretasi kriteria nya yang ketiga adalah teknik audit smk3 dan interpretasi peta audit smk3 yang keempat adalah mekanisme sertifikasi audit smk3 dan yang kelima adalah mengenai tindak lanjut dari hasil audit jadi teman-teman yang baru daftar di persatu silakan nanti untuk daftar di part2 part3 part4 dan 45 Kenapa karena materinya saling berkaitan dengan materi ini saya sesuaikan memang spesialisasi saya yaitu di SMK 3 sesuai dengan Kurikulum permen akan nomor 26 2014 badannya untuk sertifikasi audit smk3 itu dilakukan selama empat hari di parlemen ya Hai ini kalau SCTV kasih kemenakannya empat hari dan untuk yang webinar nya saya buat menjadi 5 hari karena nggak mungkin sekali kalau melaksanakan webinar itu lebih dari dua jam itu enggak mungkin karena orang pasti akan kabur atau jenuhnya Oke sebelum kita masuk ke materi saya akan Jelaskan dulu bahwasanya SMK SMK SMK 3 ini dapat digunakan kalau perusahaan sudah tersertifikasi sehingga tidak bisa untuk kartu nama ID card di baju jadi beberapa atribut yang lain ketika kita mengenal logo K3 temen-temen juga harus paham juga ini punya artinya yang ada lima di sekeliling itu BetUS bukan seperti kelopak mawar tapi itu adalah sebuah tangan-tangan itu adalah lima prinsip dari SMK 31 kelopak tangan itu adalah gol atau tujuan akhirnya ya nanti kita akan bahas nah kelima kelopak tangan ini adalah lima prinsip smk3 temen-temen itu detailnya besok kita akan bahas tapi nanti ringkasannya Oke sistem manajemen K3 teman belajar K3 K3 sendiri itu keselamatan kerja itu untuk targetnya adalah kalau keselamatan Barbie mencegah kecelakaan kalau kesehatan berarti mencegah penyakit akibat kerja anak kalau smk3 ada sedikit berbeda dan teman-teman ya Nah targetnya adalah menciptakan tempat kerja yang aman efisien dan produktif lainnya ada di PP 50 tahun 2012 di pasar satu dasar hukum dari smk3 sendiri terutama harus tahu nih ada di undang-undang Dasar pasal 27 ayat 2 kita bahas ya Lalu ada Undang Undang Nomor 3 saudariku tiga ya sarapan Anda 87 mengenai ketenagakerjaan yang ketiga adalah Peraturan Pemerintah nih teman-teman ini yang yang yang kita akan bahas tuntas Nia Bagaimana peraturan ini bisa diterapkan di sebuah perusahaan lalu turunan dari pipi 50 adalah Permentan nomor 26 tahun 2014 sebenarnya nih banyak diturunkan dari PP 53 akan kita bahas ya Nah itu adalah turunan untuk di peraturan menteri menteri yang lain ya ini hanya untuk di Kementerian Ketenagakerjaan sebenarnya turunannya ada di kementerian PU SDM kesehatan smk3 ini dipakai disemua Kementerian nah berdasarkan undang-undang nomor undang-undang Dasar 1945 pasal 27 ayat 2 bahwasannya tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi ke biasanya Ia adalah yang mendasari keluarnya PP 50 tahun 2012 ya rujukan paling tertingginya Lalu ada undang-undangnya lagi nih tahun teman ya Wih pasal 86 yaitu pekerja tuh burung bunyi hak untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan kerja ini ada kata kuncinya adalah hak-haknya pekerja itu seperti apa Jadi kalau teman-teman nanti masuk sebuah perusahaan besar yang sudah menerapkan smk3 tuh apa seperti contoh yaitu mendapatkan update secara gratis jadi HP di tersebut tidak boleh dijual di temen-temen ataupun disuruh beli enggak boleh Karena itu adalah haknya si pekerja yang kedua adalah tapi kalau HPnya tadi hilang itu boleh ditunda ya yang kedua adalah hak mendapatkan medical checkup nih itu Jadi kalau misalkan rekrutmen di awal alquran sudah berapa smk3 pasti ada pagi-pagi untuk melakukan medical checkup lain ketiga adalah hak mendapatkan City induction Nah teman-teman harus tahu nih dalam Siti enggak aman harus mengetahui tempat-tempat kerja mana saja yang berpotensi terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja itu lemas tahu lokasi untuk assembly point jalur evakuasi nado hanya pekerja ya lalu berikutnya hanya pekerja lagi mendapatkan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan Nah itu adalah kerja untuk dibidang K3 ya Nah di undang-undang nomor 13 tahun 2003 itu ada dua pasal nih ya kedua adalah pasal 87 Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen K3 yang terintegrasi dengan sistem management perusahaan nah ini adalah kategorinya integrasi integrasi ini adalah kau misalkan perusahaan menerapkan smk3 dia wajib terintegrasi dengan sistem management yang lain contoh misalkan iso9001 jikalau perusahaan sudah menerapkan air sungai bersatu smk3 harus digabungin Nah kalau teman-teman nanti sebagai seorang auditor untuk mengetahui perusahaan itu terintegrasi atau tidak temen-temen bisa lihat di prosedurnya di kalau misalkan di prosedurnya itu terpisah antara iso9001 dengan smk3 Nah itu bisa ditemukan meijer Apa itu media kita bahas ya itu tidak patut regulasi bahwasanya setiap sistem manajemen K3 harus terintegrasi dengan sistem management perusahaan di dalam prosedur itu teman-teman yang paling kelihatan itu adalah di bagian referensi contoh gini teman-teman buka prosedur cari referensi atau rujukan misalkan Ice prosedur misalkan iso9001 Rasul berapa Nah di bagian bawah tiada lagi smk3 PP 50 tahun 2012 kriteria atau elemen umur berapa itu contoh prosedur yang sudah terintegrasi Jadi kalau nanti teman-teman jadi auditor pastikan itu semua sudah terintegrasi contoh paling gampang lagi kalau teman-teman memastikan perusahaan mengintegrasikan atau tidak teman-teman bisa mengambil camping nih kayak saya misalkan bertanya kepada tim procurement nih topping Processing katanya Ibu boleh saya lihat formulir purchase ordernya pegonya sibuk settingnya bilang ke saya Pak bengkoknya yang versi yang mana Persia isu atau versi smk3 Nah kalau dia ngomong seperti itu berarti sudah tahu nih berarti prosedurnya terpisah Nah itu ya berikutnya ketika dia menyerahkan po coba diminta eh untuk pembelian bahan kimia temen-temen lihat perubahan kimia seperti beli bensin beli BBM lah ya temen-temen cek di sana dibagian bawahnya DPO tersebut mencantumkan enggak ada tulisan harus menyertakan MSDS Nah kalau kalau di punya tersebut Pembelian bahan kimia ada kata-kata menyertakan MSDS atau meminta spesifikasi K3 berarti perusahaan tersebut sudah mengintegrasikan antara PP 50 dengan sistem manajemen yang lain nah ini sebagai tips kalau teman-teman menjadi seorang auditor berikutnya adalah nah ini yang paling penting ya ketentuan mengenai penerapan smk3 diatur didalam Peraturan Pemerintah nah Peraturan Pemerintah inilah yang berurutan ke PP 50 temen-temen jadi kalau kita lihat ya Nah di pasal 87 ayat 2 PP 50 ya keluarlah pipi 50 yaitu berapa tahun kira-kira dari 2003 ke-50 tahun 2012 Iya betul 29 tahun ya Luar biasa ya teman-teman ya jadi PP ini lama sekali loh keluarnya itu butuh waktu sembilan tahun kenapa nah ada hal-hal yang non teknis di belakang tersebut jadi harus tiga kali pemilihan presiden dulu nih tahun teman jadi kata orang kemenaker ep58 aturan yang berdarah-darah kenapa tanah lama sekali jadi harus tiga kali pergantian atau pemilihan presiden baru bisa keluar Kenapa karena PP ini adalah menggabungkan semua smk3 yang ada di setiap Kementerian jadi dulu teman-teman smk3 ini sebelum keluar PP 50 tahun 2012 ada yang namanya berminat Armor lima tahun 2014 teh 2006-2009 akan 05 2016 ya kalau nggak salah ya Eh kita ke nomor lima nomor lima tahun 96 itu digantikan menjadi peraturan pemerintah no Hai air 50 tahun 2012 ya concealer 5963 tipe 50 tahun 2012 nah sebenernya smk3 tersebut sebenernya ada kalau pada saat itu dibutuhkan tools nih temen-temen ini Indonesia itu punya banyak regulasi ini teman-teman jadi banyak regulasi itu tidak ada tools atau alat untuk melihat sampai sejauh mana terimplementasi smk3 ini maka dari itu keluarlah SMA 3 Permenaker nomor lima tahun 1996 Ya nah tapi karena smk3 tadi levelnya adalah permen aker Nah permen-permen lain munculnya teman-teman seperti Permenkes permen esdm itu mengeluarkan SMK SMK 3 sendiri akhirnya masing-masing Kementerian menciptakan smk3 sendiri itu akan kesulitan bagi negara karena ganti untuk mengevaluasi perusahaan-perusahaan yang telah menerapkan smk3 maka dari itu dimunculkan lah PP 50 nih teman-teman diciptanya gitu Ini PP 50 ini keluar sebelum dia keluar dia harus ada payung hukumnya dulu di atas PP harus ada undang-undang waktunya undang-undangnya dulu yang keluar undang-undang nomor 13 tahun 2003 ya Ada dilepas 87 di ayat2nya bahwasanya smk3 diatur di peraturan pemerintah peraturan pemerintahnya keluar di tahun 2012 gitu teman-teman ceritanya ya jaraknya lalu nah bagaimana kalau misalkan perusahaan ya nanti kita bicara mengenai kewajiban ya mandatory perusahaan yang smk3 itu seperti apa kita ngomongin dulu mengenai sangsinya Jadi kalau misalkan perusahaan sudah ditetapkan wajib ya smk3 tapi dia tidak patut smk3 ndak apa nih sangsinya Nah ini teman-teman harus diinformasikan nih kalau misalkan ke manajemennya atau atasannya ataupun siapapun kalau misalkan perusahaan teman-teman semua sudah wajib smk3 itu ada sanksi berupa sanksi administratif administrasi berupa pabisangan ada teguran peringatan tertulis ini teguran dulu di pertama nih ya jadi dari dinas tenaga kerja setempat menegur nih Hei kamu perusahaan sudah wajib smk3 silakan menerapkan smk3 dan menilai semoga tiga itu oleh dinilai oleh lembaga audit smk3 tapi misalkan teguran tersebut tidak diindahkan luar lain namanya peringatan tertulis dan pernyataan tertulis Inilah yang sangat ditakuti teman-temannya kalau misalkan peringatan tertulis tersebut tidak ada tembusannya ah mungkin tidak apa-apa tapi kalau misalkan peringatan tertulis ini keluar biasanya ada tembusannya di teman-teman untuk misalkan dia kontraktor bisa jadi nanti tembusannya ke lpjk atau kementerian PU ya nanti dari lpjk bisa-bisa nanti di kiproknya kalau sudah ada peringatan tertulis dari dinas tenaga kerja setempat atau Kementerian ketenagakerjaan yang berikutnya adalah pembeli pembatasan kegiatan usaha ini juga bisa ditemukannya jadi kegiatan usahanya bisa dibatasi nih kalau misalkan perusahaan sudah wajib smk3 tapi dia tidak melaksanakan smk3 nah berikutnya adalah pembekuan kegiatan usaha ini bisa juga nih teman-temannya kalau misalkan berusaha kita tidak mengimplementasikan smk3 bisa dibekukan juga nih usahanya yaitu yang berikutnya adalah pembatalan persetujuan nah ini juga bisa nih teman-teman jadi misalkan perusahaan sudah ditetapkan sebagai pemenang di misalkan ya pemenang dengar tapi setelah diverifikasi ternyata tidak ada smk3 nya Nah ini bisa dibatalkan dikontraknya ini sesuai dengan undang-undang nomor 13 tahun 2003 pasal 195 termasuk juga pembatalan pendaftaran nah ini sering banget dipakai di kementerian PU nih ya kalau di kementerian PU biasanya setiap mpg kayak Firman kalau mau tender ada persyaratan perusahaan kontraktor konstruksi harus punya sertifikat SMP 3 Kalau enggak punya sertifikat smk3 dibatalin ya Bisa daftar jadi Sudah terfilter di coinex tersebut yang berikutnya adalah penghentian sementara nih sebagian atau seluruh alat produksi nah ini juga bisa nih ya Nah terakhir yaitu pencabutan izin usaha Jadi kalau misalkan izin usahanya dicabut nabati Hai urusan tersebut tidak bisa beroperasi lagi yah nah ini sanksi terberat di dalam undang-undang nomor 13 tahun 2003 nah sebelum kita mempelajari smk3 lebih dalam lagi teman-teman harus paham juga nih bahwasanya di dalam smk3 itu terdapat struktur Jadi teman-teman yang pertama adalah batang tubuh dari smk3 itu sendiri yang kedua adalah bagian penjelasan di pasal jadi pertemuan terbuka bp-50 seperti itu urutannya ikutnya adalah lampiran 1 prinsip dasar smk3 anak ini Lihat lampiran 1 akan kita bahas sipil besok ya tampilan dua elemen suplemen dan kriteria audit ini bagian dari pegangan kalau auditor maudit jadi kriteria Udit itu yang dipegangnya sebagai acuannya ini tiga adalah standar format laporan audit smk3 ini adalah struktur dari smk3 PP Nomor 50 Tahun 2012 Hai nah ini teman-teman harus ketahui nih berdasarkan peraturan pemerintah nomor 50 tahun 2012 ada di pasal 5 ayat 2 bagi perusahaan yang mempekerjakan lebih dari 100 orang saat seorang ini siapa nih teman-teman ya jadi 100 orang ini bukan zat bukan berarti 100 pekerja Tetap bukan tapi 100 orang di tempat kerja akhirnya teman-teman tempat kerja ya ataupun di perusahaan tersebut baik itu dia OB ya atau cleaning service security subcon supplier itu 100 orang itu di itu bisa mempunyai tingkat potensi baik tinggi nah ini teman-teman juga harus tahu nih ya potensi by tinggi Seperti apa Mungkin Nanti teman-teman kalau saya tanya potensi baik itu apa sih bilangnya menyebabkan kecelakaan peledakan resiko tinggi Sebenarnya ada nih potensi bahaya tinggi Kalau temen-temen buka di bagian kerja Hai itu adalah di pasal 15 MP3 adalah perusahaan yang dapat mengakibatkan kecelakaan yang merugikan jiwa manusia terganggunya proses produksi dan pencemaran lingkungan hanya adalah kategori potensi baik tinggi nah tapi detail kan lagi di pasal 16 ayat 2 nih temen-temen ada tiga jenis perusahaan yang masuk potensi baik tinggi perusahaan yang bergerak di pertambangan minyak dan gas bumi ini nah ini temen-temen harus pahami yaitu potensi bahaya tinggi2 inilah yang menjadi item pokok di dalam PP 50 untuk memaksa perusahaan harus mengimplementasikan smk3 ya harus menerapkan smk3 di bahasanya menerapkannya temen-temen nanti kita bahas menerapkan Seperti apa Nah ini dia ada kasus satu dimulut teman-teman Kejaksaan seperti kontraktor konstruksi yang membangun gedung hotel di pusat kota Jakarta dengan total pekerja 80 orang termasuk wajib menerapkan smk3 enggak ditonton atau perusahaan seperti pabrik manufaktur yang membuat part mobil misalkan ban dengan total bekerja 50 orang termasuk wajib menerapkan smk3 enggak nih kasih waktu Silahkan dijawab nggak sebelum kita bahas wajib atau tidak teman-teman akan membahas dulu bahwasanya PP 50 kata-katanya adalah menerapkan ya kalau menerapkan kita versus kan dilakukan penilaian sertifikasi itu akan berbeda Kenapa karena menerapkan ini sering menjadi bahan untuk ngeles nih ya di perusahaan-perusahaan besar Kenapa saya menerapkan pola smk3 tapi perusahaan kami tidak perlu disetting pasti gua Nah itu temen-temen tau nih kalau ada orang awam di luar saya Lombok smk3 tuh harus diterapkan tidak perlu disertifikasi nyatanya balik ke mereka Mohon maaf Bapak pendidikannya apa usai pendidikan saya D3 saya tahu Bapak Pendidikan D3 dari mana bertemu dari mana Bener dari ijazah jadi nggak mungkin bisa kan Orang ditanya pada saat interview Anda kritikannya apa Oh saya pendidikannya di tiga banyak tugas akhir Anda mana skripsi Anda mana hasil laboratorium hasil lab segala macem tugas-tugas yang Anda kerjakan Enggak kan Nah termasuk juga ketika perusahaan ditanya Apakah perusahaan sudah menerapkan smk3 nah orang yang diluar sana pengen tahu nih ya menerapkan smk3 itu harus dapat dibuktikan maka dari itu ada kata-katanya dilakukan penilaian a kau sertifikasi nah ketika teman-teman membaca sebuah regulasi Jangan hanya tepi pasal 5 saja lihat lagi di pasal 16 nya bahwasanya di dalam pasal 16 penilaian penerapan smk3 dilakukan oleh lembaga audit independen yang ditunjuk oleh menteri atas permohonan perusahaan jadi memang harus ada penilaian di teman-teman oleh lembaga audit yang independen untuk perusahaan yang memilih memiliki potensi bahaya tinggi wajib melakukan penilaian penerapan smk3 ya jadi harus dinilai teman-teman enggak bisa hanya diterapkan saja nah penilaiannya yang dimaksud dengan ayat satu itu dilakukan audit smk3 kalau orang awam di luaran Sana bilang tidak perlu disertifikasi ini cukup diterapkan saja nabati dia hanya membaca nyimak aja suruh dia baca dipasang 16 nya itu temen temen harus membaca sebuah pasar yang ada di tipe 50 Jangan hanya di bagian tertentu saja Jadi kesimpulannya gimana kasus satu tadi kontraktor konstruksi bangun hotel di pusat kota dia bukan perusahaan pertambangan minyak dan gas bumi seperti ini Uti tulis yang tadi pakai tinggi pekerjanya kurang dari 100 orang atau ini perusahaan pabrik tadi manufaktur mempunyai partner memperhatikan parmobil karyawan 50 ya dia tidak masuk pertumbuhan pertambangan minyak dan gas bumi jadi jawabannya gimana kalau kita Uraikan ya bekerja kurang dari 100 orang kalau dipilih 55 tadi yang lebih dari 100 orang yang kedua perusahaan tidak termasuk potensi by tinggi Hai karena bukan pertambangan minyak dan gas bumi ya Nah ini adalah yang dinamakan Apa kewajiban 8 SMK 38 penilaian SMK 3 nah ini dinamakan area abu-abu di temen-temen Ya abu-abu maksudnya gimana Jadi Grey Aryani ya jadi bahan untuk ngeles ya bahan untuk perusahaan-perusahaan yang tidak mau sertifikasi smk3 maunya hanya menerapkan saja dibilangnya seperti itu hal yang seperti ini teman-teman harus luruskan ya Nah sebelum kita bahas lagi apakah perusahaan atau dua kasus tadi hah wajib smk3 teman-teman harus tahu nih kira-kira dahulu teman-teman coba dijawab dalam hatinya apa beda potensi bahaya tinggi dan bahaya besar kira-kira potensi tinggi sesuai dengan PP 50 tadi kita bahas ya Yang pertama adalah merugikan jiwa manusia terganggunya proses korupsi dan pencemaran lingkungan jadi pasal 16 lagi dijelaskan perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan minyak dan gas bumi yaitu potensi baik tinggi dan temen-temen harus bisa membedakan potensi bahaya tinggi dan potensi bahaya besar nah berdasarkan permen akar 04 tahun 987 ya mengenai b2k3.com besar itu tempat-tempat kan ya yang berisi cool terjadinya peledakan terjadinya kebakaran terjadinya keracunan nih ya Dan Terakhir penyinaran radioaktif itu adalah potensi besar berdasarkan tempat kerja yang sesuai dengan 87 dijelaskan juga berdasarkan kepmen Naker 187 tahun 1900 dari penggunaan Nila bahan kimia berbahaya Bang kimia berbahaya tersebut lebih nilai ambang kuantitas enggak atau enak kalau sudah lebih enak kabar potensi besar kalau kita sudah tahu beda potensi baik tinggi dan bahaya besar kita akan tahu nih perusahaan dengan kasus yang tadi itu wajib smk3 atau tidak Jadi kesimpulannya gini temen-temen untuk mengatasi area abu-abu ya di dalam PP 50 tahun 2012 itu harus ada turunannya turunan dari bp-50 tahun 2012 ada di permen akan nomor 26 tahun 2014 nih ada di pasal 3 Jadi kalau misalkan perusahaan tersebut mempekerjakan kurang dari 100 orang dan perusahaan tersebut mempunyai ah bukan potensi bae tinggi yang sesuai dengan PP 50 pertambangan minyak dan gas bumi itu wajib dilakukan pemeriksaan dan pengujian terlebih dahulu oleh Disnaker setempat bisa jadi Nanti diperiksa yaitu Apakah perlu padahal beratnya seperti cream atau alat produksi Asti boiler atau alat lain yang menyebabkan peledakan kebakaran dan lain sebagainya atau perusahaan yang dapat menyebabkan pencemaran lingkungan untuk menetapkan perusahaan-perusahaan seperti itu wajib melakukan pemeriksaan dan pengujian oleh dinas tenaga kerja setempat terlebih dahulu Nah kalau temen-temen membaca lagi di Permenaker 26 tahun 2014 di pasal 3 ketuanya seperti teman-teman yang pertama adalah perusahaan yang sukarela mengajukan permohonan audit kedua perusahaan mempunyai potensi bahaya tinggi yang beraliran pertambangan minyak dan gas bumi adalah perusahaan yang mempunyai potensi bahaya tinggi Berdasarkan Penetapan dari direktur jenderal atau kepala dinas provinsi nah ini saya maksud tadi jadi masuk potensi byeee sudah dua tadi tidak masuk dia kurang dari 100 orang terus dia bukan urusan tambang minyak dan gas bumi jadi harus ada penetapan dari direktur jenderal grup apa berupa pemeriksaan dan pengujian ya Nah hasil dari pemeriksaan pengujian teman-teman bisa liat di sini ada di bagian lampiran lampiran 2 permen 20 2012 itu ada eh semacam kop surat ya dan isinya itu saya bacakan di sini ya Berdasarkan hasil pemeriksaan dan pengujian keselamatan yang sekerja oleh pengawas Ketenagakerjaan ada ketentuan peraturan perundangan K3 maka dengan ini menetapkan waktu saudara mempunyai potensi bahaya tinggi sehingga wajib untuk dilakukan penilaian penerapan smk3 melalui audit eksternal smk3 dengan ini kami perintahkan agar Saudara dapat berkoordinasi dengan lembaga Holidays MP3 yang telah ditunjuk oleh menteri Ketenagakerjaan dalam waktu cerah dan ini ini adalah surat yang memaksa perusahaan ya harus dilakukan smk3 ya Ini kalau misalkan teman-teman butuh surat ini silahkan mengajukan ke Disnaker setempat kawasan-kawasan misalkan pimpinan teman-teman semua tidak mau menerapkan smk3 karena alasan pekerjaan nya kurang dari 100 atau bukan perusahaan pertambangan minyak dan gas bumi oleh tuh ya oke kesimpulannya dasar hukum garam smk3 seperti ini teman-teman ada di pasal 27 ayat 2 undang-undang 1945 turun di undang-undang nomor 13 tahun 2003 ya ada di pasal 86 87 ngomongin yang pertama integrasi yang kedua tadi ngomongin soal ketentuan PP 50 50 kalau enggak diterapkan Hai ada sangsinya di pasal 190 di undang-undang nomor 13 tahun 2003 ip50 itu turun lagi nih teman-teman ada di Predator 26 tahun 2014 Nah sebenarnya selain permen 26 2014 Pimpin 50 ini itu banyak sekali turunannya di teman-teman disesuaikan dengan kementriannya nih Saya sudah turunkan ke-26 2014 itu membahas mengenai Bagaimana penilaian dari smk3 Lalu ada turunnya nih ya di Permen PU Nomor lima tahun 2014 atau melawan buka Permen PU tersebut berisikan kewajiban perusahaan kontraktor konstruksi harus present K3 tingkatannya disana Lalu ada turunanya lagi di permen esdm nomor 38 tahun 2014 ya mengenai smkp sistem manajemen keselamatan Hai pertambangan Lalu ada turunannya lagi nih di Permenkes 48 tahun 2016 boleh smk3 perkantoran Permenkes nomor 70 tahun 2016 di SMK 3 di public atau di Permenkes nomor 60 tahun 2016 di SMK 3 di rumah sakit lemes tahu nih Jadi kita ini geraknya bergeraknya di perusahaan yang seperti apa Nah silahkan gunakan turunan dari bp-50 atau yang terakhir yang baru keluar permenhub nomor 69 tahun 2018 untuk SMK 3 dipercaya tapi jadi scanner atau mengerjakan pekerjaan dengan proyek kepemilikannya dari Kementerian Perhubungan membangun kereta api martiel arti biasanya dia memaksa para vendor para kontraktornya harus terapkan permenhub Nomor 69 tahun 2018 Tapi teman-temannya semua turu dari PP 50 ini ya tidak ada sertifikatnya sertifikat smk3 tetep ya penilaiannya pengaturan penilaian pengaturan sertifikasi itu tetap di PP 50 jadi semua permen-permen ini tidak mengeluarkan sertifikat beda kalau kayak zaman dulu teman-teman kalo jaman dulu smk3 ini semua Kementerian mengeluarkan ya Enggak boleh lagi semua jadi satu melalui PP 50012 Kenapa semua Kementerian ini mengeluarkan standar teknis implementasinya karena di bp-50 dipasang 4 ayat 2 itu memang mengizinkan instansi Pembina sektor usaha dapat mengembangkan pedoman penerapan smk3 sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan peraturan menjadi kementerian-kementerian tersebut boleh nih ngembangnya smk3 ingat mengembangkan smk3 sesuai dengan teknis pelaksana di lapangan tapi bukan mensertifikasi ini teman-teman ya lalu dipasang di pasal 19 nya juga keluar instansi Pembina sektor usaha dapat melakukan pengawasan smk3 terhadap pelaksanaan penerapan smk3 yang dikembangkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan instansi Pembina sektor usaha dapat melakukan pengawasan minyak wawasan smk3 namun pengawasannya pun harus terkoordinasi dengan pengawas Ketenagakerjaan setempat ini mengawasi smk3 boleh dilakukan oleh semua Kementerian tapi wajib berkoordinasi dengan pengawasan internal Males tau nih ya bahwasanya smk3 itu banyak turunannya ini akan keluar lagi teman yang lain ya Terkadang smk3 ini saya tahu baru Permen PU SDM permen khas dan permen hubungan lu nanti ada permen misalkan untuk pendidikan misalkan dunia pendidikan harus ada unsur materi k3 bisa jadi seperti itu ini juga supaya temen temen tau juga bosannya smk3 ini ya Temen temen ya Selain di Permen PU tadi mewajibkan pada saat ender harus ada smk3 kalau temen-temen tau yang namanya Isco rspo Itu juga kalau perusahaan kelapa sawit ya penghasil kelapa sawit minyak Bapak sawit tadi harus ada isu dan rspo itu ada syaratnya harus ada smk3 jadi urutannya seperti itu termasuk juga kalau misalkan teman-teman ada perusahaannya mau butuh roda usaha nih ya Hai butuh modal usaha yang cukup besar Pinjam ke bank di bank pun sekarang untuk nilai tertentu harus ada sertifikat smk3 nih jadi dikuncinya juga di sana Dan juga misalkan teman-teman kerjanya di sebuah perusahaan pertambangan minyak dan gas bumi itu ada seleksi vendor yang dikenal dengan istilah csms contractor safety management system nah dcsms tersebut juga ada pertanyaan Apakah perusahaan memiliki sertifikat smk3 Nah kalau misalkan Ternyata kita Jo tidak itu bisa mempengaruhi nilai atau scoring ya Kenapa karena dcsms itu berdasarkan nilai dapat tanyaan apakah perusahaan Malaysia titik smk3 ya pengalaman saya gede sekali ditemenin bisa jadi 25 b 30% Jadi kalau misalkan kita akan hilang 30-34 baca lagi dcsms itu memisahkan dia mengerjakan proyek kerjakan pekerjaan misalkan potensi bahaya rendah itu dia harus lulus minimal ah 25% kalau enggak salah bahaya mendengar 3770 harus lulus nih kalau misalkan ada pertanyaan untuk di setiap jadi ini cukup untuk Bagaimana cara mengimplementasikan 3 hal Kyai suudi teman-teman menggunakan siklus yang dikenal dengan pdca ya kalau dia iso IDC itu plan-do-check-act action plan tulis apa yang akan kamu kerjakan Do kerjakan apa yang telah kamu tulis cek ya Periksa apa yang telah dikerjakan action lakukan perbaikan untuk peningkatan berkelanjutan ya rasa manis seperti di dalam smk3 smk3 lainnya itu ada di dan b ya ada di lima prinsip-prinsip pertama dan Prinsip kedua berupa penetapan kebijakan K3 dan perencanaan K3 itu adalah kliennya smk3 dulunya itu adalah di pelaksanaan rencana K3 ceknya itu ada di Pemantauan dan evaluasi kinerja K3 dan action-nya itu ada di peninjauan peningkatan kinerja smk3 siklus dari smk3 pdca inilah yang dipakai oleh logo angka 3 tadi jadi lima prinsip smk3 dari siklus pdca satunya adalah continuous improvement atau peningkatan berkelanjutan Oke sebenarnya materi ini ini ada di lampiran 2 smk3 PP 50 tahun 2012 yang teman-teman nah ini akan kita bahas detail di esok hari ya untuk dipakai dua membahas detail mengenai lima prinsip smk3 untuk sekarang kita coba bahas sekilas dari lima prinsip smk3 he prinsip yang pertama yaitu penetapan kebijakan K3 Nah teman-teman kalau mengenal kebijakan itu berbeda dengan kebijaksanaan ah orang awam tentang kebijakan atau kebijaksanaan di tempel-tempel ini pada berbeda kebijakan itu kalau bahasa Indonesianya adalah peraturannya teman-teman kalau kebijaksanaan seperti toleransi kalau kebijakan berubah aturan harus dibuat perusahaan Ya kebijakan adalah komitmen yang harus dibuat oleh perusahaan kebijakan itu terbagi 2000 teman ada kebijakan K3 secara umum ada kebijakan kekhususan Nah kalau kebijakan K3 temen-temen harus tahu nih ya ada yang namanya trigolden World pertama adalah apa sih tujuan kita berkat tiga yaitu mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang kedua di dalam sebuah kebijakan K3 itu harus ada kepatuhan regulasi dan yang ketiga adalah continuous improvement jadi kebijakan K3 secara umum harus membuat memuat tiga hal ini nah ini kalau kita jadi auditor harus periksa teman-teman lalu kebijakan K3 itu harus tertulis ke tanggal dan ditandatangani oleh siapa Oleh Direktur atau pucuk pimpinan di tempat kerja ya Nah yang kedua adalah kebijakan khusus kebijakan khusus ini kebijakan yang mengatur mengenai aturan-aturan misalkan dilarang merokok dilarang menggunakan obat-obatan terlarang dilarang menggunakan senjata tajam ya oleh dia menggunakan bahan peledak area potensi baik tinggi ya Nah kebijakan khusus ini yang buat Itu bukan putih pimpinan di perusahaan tapi pucuk pimpinan di tempat kerja contoh misalkan tempat kerjanya kalau di Jakarta bisa kan dia ada di Jakarta Pusat harus punya kebijakan Khusus Jakarta Pusat tapi dia punya pabrik misalkan di Karawang yang punya kebijakan khusus untuk di Karawang sendiri ada lagi misalkan dia punya pabrik misalkan di Bekasi harus punya kebijakan khusus tim kerawang-bekasi ini harus punya kebijakan-kebijakan kebijakan ia kebijakan adalah aturan jadi harus dibuat aturan-aturan di yo tempat kerja sama nih seperti dikonstruksi dikonstruksi juga kenapa di kebijakan kebijakan-kebijakannya kebijakan khusus yaitu harus berbeda-beda Kenapa karena dikonstruksi itu juga mempunyai potensi bahaya tinggi yang berbeda-beda contoh konstruksi ada yang mempunyai konstruksi gedung konstruksi Jalan konstruksi bangunan air Nah itu punya potensi bahaya tinggi atau aturan-aturan sendiri yang harus di buat jadi teman-teman harus buat pijakan khusus ya Nah kebijakan ini harus di sosialisasikan harus dievaluasi itu oke yang kedua adalah perencanaan K3 nah di dalam perencanaan K3 perusahaan harus membuat teman-teman yang pertama harus ada tujuan sasaran dan program K3 yang bersifat Smart suatu spesifik yang kedua harus punya izin pom hold ya smk3 itu masih mengadopsi risk kontrol Kenapa Silahkan buka teman-teman nanti di lampiran 2-nya yang masih menggunakan pengendalian risiko sesuai dengan osas 18109 tapi kalau teman-teman sudah menggunakan determining kontrol atau yang terbaru menggunakan opportunity is 4 5001 silakan enggak papa jadi tidak ada batasan yang ketiga adalah setelah yang pertama tadi membuat tujuan sasaran dan program K3 yang kedua Irak yang ketiga adalah harus membuat isopi ya Ada manual prosedur instruksi kerja dan formulir itu harus dibuat ini makanya a dan b adalah clean tulis apa yang akan kamu kerjakan Oke berikutnya adalah cek pelaksanaan rencana K3 dalam pelaksanaan rencana tiga yaitu ada dua di teman-teman cepat ama adalah perusahaan harus menyediakan sumber daya manusia yang berkualitas yg atau berkompeten umum lainnya harus menyediakan sarana dan prasarana memadai Seperti apa dan lain sebagainya itu harus ada di ah lalu kita masuk ke cek Pemantauan dan evaluasi kinerja K3 lainnya juga ada dua di teman-teman yang pertama adalah pemeriksa pemeriksaan pengujian dan pengukuran ya pemeriksaan adalah emcu pengujian itu adalah misalkan ujala berat yang ketiga adalah pemeriksaan pengukuran pengukuran untuk mengukur lingkungan kerja apakah melebihi nilai ambang batas atau tidak yang kedua adalah audit internal Nah itu ada di Point c tidak lampp 50 di prinsip yang keempat diikuti adalah prinsip yang kelima peninjauan dan peningkatan kinerja 13 itu adalah divisi yang kelima di teman-teman nah ini adalah bukti konkritnya adalah berupa tinjauan manajemen ya kalau temen-temen PP 50 ada 12 topik ya 84 itu pembaca itu 12 tersebut harus dibahas di dalam rapat tinjauan manajemen Kapan rapat tinjauan manajemen bisa jadi pernah bulan atau per satu tahun sekali ya nanti kita akan bahas dipilihnya besok oke berikutnya adalah prosedur audit nah Prosedur audit ini sama Pauline apapun juga sama dia menggunakan iso 19011 nah insya Allah nanti 03.00 kita ada training iso 19011 2018 mengenai pedoman sistem audit 03.00 sama seperti audit yang lain audit manajemen Ada Lima havan cepet ama adalah perencanaan persiapan pelaksanaan pembuatan laporan dan tindak lanjut ya nah saya akan bahas mengenai pelaksanaannya saja nih ya kenapa Karena tahapan audit nanti kita akan bahas di part 3 nah pelaksanaan audit biasanya itu harus ada pati minimumnya pertama adalah rapat pembukaan itu harus saja daftar hadir opening meeting kedua mengumpulkan bukti membuat laporannya dan menutup ya proses auditnya kita akan bahas mengenai sumber-sumber bukti audit yah jadi ada-ada wawancara kita dapetin teori itu ada dokumentasi dokumentasi sudah masuk semua dari fun Bukit kerja audit bukti kerjanya atau kita site visit mengamati kegiatannya atau kita mengamati kondisi lingkungan and ship Town ship condition oke nah Ini mekanisme audit smk3 di part keempat jadi kalau perusahaan sudah menjalankan lima prinsip tadi perusahaan boleh mengajukan smk3 ke Kemenag RI Tapi sebelum membuat surat permohonan ke Kemenag Reni perusahaan harus sudah menunjuk siapa lembaga audit smk3 nya ya sekarang sudah ada Kalau enggak salah satu lembaga audit kalau dulu cuman satu didominasi oleh memonopoli bahkan oleh sukofindo dan sisternya itu [Musik] yo WhatsApp punya ada satu grup sama sukofindo ya dulu ya Nah kalau sekarang sudah ada 1419 Jadi kalau perusahaan sudah smk3 boleh memilih lembaga tersebut Lalu nanti lembaga audit tersebut lakukan audit ke perusahaan yang telah mengimplementasikan smk3 melalui audit eksternal ini pihak lembaga audit Ya bahasanya Yaa bukan lembaga sertifikasi atau badan sertifikasi sertifikasi Baduy beda itu kalau dia kalau dia iso dia yang audit Ia juga dia yang audit yang mengeluarkan sertifikat adalah RI jadi hasil dari laporan audit dikirim Jadi nanti dievaluasi apakah perusahaan ini dapat sertifikat atau ada tindakan hukum berupa pembinaan ini proses Asmaul Husna secara umum eh nanti kita akan bahas Diva tempat yang tidak SMA 3 oke nah kelulusan SMK 3 itu juga dari kategori ketidak sesuaian atau MCH jadi teman-teman harus tahun itu ada tiga jenis kategori NCR temuan yang mengakibatkan terjadinya kematian atau meninggal dunia kedua adalah meja-meja tuh adalah ada tiga nih tidak patuh regulasi tidak menjalankan salah satu prinsip smk3 yang dari lima tadi dan terdapat temuan minor Line teman-teman MP3 adalah minor minumlah ketidakkonsistenan Jadi kalau pada saat ada temuan critical dan meja Jadi perusahaan tersebut dinyatakan lulus atau bahasa terbilang dilakukan pembinaan jadi harus diaudit diperbolehkan adalah temuan minor saja Hai nah temuan minor pun yaitu ada batasannya sebelum kita tahu batasannya teman-teman juga harus tahu bahwasanya di dalam smk3 perusahaan yang implementasi SS3 boleh pemilik dia mau tingkat awal dengan 64 kriteria tingkat transisi dengan 122 kriteria atau tingkat lanjutan dengan 166 Silahkan pilih ya kalau dulu Permenaker No 5 tahun 96 tingkat awal gitu kecil transisi untuk lanjutan untuk urusan besar berdasarkan apa berdasarkan siup-nya kalau sekarang besar-kecil terserah sanggupnya ambil yang kalau misalkan dikira memang baru mau memulai smk3 memang mulai dari nol Saya tidak akan banyak investasi yang harus dikeluarkan oleh jadi main deh nah ini saya masuk tadi jadi kalau misalkan dia temuan minor dengan nilai di bawah 60% atau 0-59 dinyatakan lulus jadi teman-teman enggak lulus.smk pertama adalah terjadinya ada temuan critical damage kritikal atau meja atau nilainya itu di bawah 60% 0-59 dia dinyatakan tidak lulus atau harus dilakukan audit ulang ke Sebelumnya dia harus melakukan pembinaan terlebih dahulu nah ini Nyatakan lulus ya tuh yang nilainya 60-80 40 ya dengan kategori penilaian baik ya kalau dikasih sertifikat-sertifikat Vera lanjutan selain dia dapet bendera perak Hai tapi kalo diaktif mentasi Nyalakan 5 sampai 100% ia penerapannya memuaskan sertifikat Mas atau bendera Mas Oke nah ini ada tabelnya ya temen-temen ya Nah part 5nya webinar smk3 jadi kita bahas Nah kalau misalkan perusahaan sudah terimplementasi smk3 perusahaan berhak mendapatkan sertifikat smk3 emas dan perak dari mana dari framenya itu lebih dari formatnya Khatijah penyerahan sertifikat ini dilaksanakan setahun sekali seperti tahun 2020 ini harusnya bulan April karena ada kopi 19 akhirnya diundur diundur diundur sampai kapan di dalamnya terpenuhi bahkan Agustus dulu pernah seperti itu jadi auditnya tahun 2019 itu belum disertifikasi belum keluar sertifikatnya tapi dia sudah dapat SK lulus dulu untuk dapat ikut tender inisiatif peraknya emas ukurannya ikan ini juga mohon maaf ya sudah banyak yang dipalsukan jadi kalau orang udah Kepepet kalau mau tender itu aduh ini para kontraktor hebat kebanyakan ya ini suka memasukkan tapi pernah kejadian memasukkan sertifikat itu langsung ditindak ya ditindak nyala mati langsung di blacklist jadi selama dua tahun lalu dilaporkan ke kepolisian sebagai tindakan kriminal dan diberikan hukuman lima tahun itu sudah terjadi dibeberapa tempat ya pikir itu bisa lolos ya kalau ada sekali penyusunnya itu asli atau tidak ada barcode-nya ada kode sertifikatnya berdiri namanya Nah ada lagi nih epilepsi yang kalau perusahaan mengambil tingkat lanjutan ada selain dapat sertifikat dia juga dapat bendera bisa bendera emas bisa bendera merah Eh kalau bendera emas kalau dia nilainya diatas 80% kalau beli rapela kalau nilainya diatas 60 sampai 80% ya Jadi kesimpulannya utuh penerapan smk3 itu dibutuhkan yang pertama adalah komitmen-komitmen dalam hal ini penting sekali nih Percuma kalau misalkan yang dibawahnya komitmen di atasnya nggak komit masih menyisakan di atasnya komit yang dibawahnya komitmen Apakah bisa diperas kita sudah capek-capek buat program tapi yang di atasnya bila ada duit katanya mau tiga airnya yang kedua adalah Komunikasi komunikasi antar divisi atau antar unit kerja Percuma kalau nanti smk3 ini yang mengerjakan semua orang HSC padahal kau terlihat Ya siap melakukan penelitian dari 166 kriteria itu kisaran 20-25 persen semua kriteria itu ada di HRD 15-20 persen dari 196 itu ada di blokir menjadi itu memegang peranan penting dalam Kesuksesan bukan dari orang butuh yang namanya kerjasama juga harus ada waktu-waktu waktu-waktu Sophie dan waktu buat Bagaimana cara kita supaya sukses mp3hidup ndak reward and punishment dan lain sebagainya ya Jadi intinya adalah komitmen oke nah ini sudah satu jam saya sudah presentasi kita buka season kedua untuk tanya jawab search tips