Notities over discriminatie en stereotypen

Casus: Discriminatie op de werkvloer

• Voorbeeld: Kim solliciteert als IT-medewerker
  • Perfect voor de job
  • Afgewezen vanwege leeftijd (54 jaar)
  • Dit is een voorbeeld van leeftijdsdiscriminatie

Oorsprong van discriminatie

• Stereotypen
  • Ideeën in ons hoofd die helpen informatie te verwerken
  • Helpen basisvormen en groepen mensen te herkennen
  • Voorbeeld: beeld van 'de Belgen'
• Vooroordelen
  • Emotionele reacties beïnvloed door stereotypen
  • Bepalen gedrag en houding
  • Voorbeeld: Negatieve kijk op OCMW-klanten (profiteurs, luieriken)

Gevolgen van vooroordelen

• Leiden tot discriminatie
  • Uitsluiting van personen omdat ze anders zijn
  • Voorbeeld: Afwijzing van een 54-jarige sollicitant omdat men denkt dat hij/zij niet meer mee kan

Wettelijke context

• Discriminatie is wettelijk verboden

Conclusie

• Het is belangrijk je blik te veranderen om discriminatie tegen te gaan
• Kritisch nadenken over eigen stereotypen en vooroordelen