Réunion de travail et syndicats jaunes

Remerciements et frustrations

• Remerciements à Hattie pour la réunion.
• Besoin de se battre pour ses droits : heures sup payées au tarif normal, manque de sécurité d'emploi.
• Comparaison des salaires : M. Cochrane gagne plus que les employés.
• Frustrations concernant la stationnement de M. Cochrane.

Proposition d'alternative au syndicat

• Suggestion de former un comité au lieu d'un syndicat.
• Question sur les "syndicats jaunes" : employés se mettant du côté de la direction, souvent rejetés par les syndicats classiques.

Historique du syndicalisme jaune

• Origines du syndicalisme en France :

  • 1884 : loi Valdez-Cousseau autorisant les syndicats.
  • 1886 : création d'une fédération nationale influencée par des marxistes.
  • 1895 : union des fédérations pour former la CGT.

• Développement du syndicalisme rouge :

  • Emergence au XIXe siècle, provoque des réactions patronales.
  • 1899 : grèves au Creusot, refus de Schneider de discuter avec les syndicats.

Syndicats concurrents

• Schneider crée un syndicat concurrent en 1899, opposé aux grèves.
• 1887 : Fondation du premier syndicat d'inspiration chrétienne à Paris.
• Les syndicats jaunes se multiplient, appuyés par le patronat.

Caractéristiques des syndicats jaunes

• Syndicat jaune : dominé par l'employeur, visant à contrôler les salariés.
• Connotations de la couleur jaune :
  • Fait référence aux traîtres ou aux non-grévistes.
  • Origine possible des termes discutée.

Pierre Bétry et le nationalisme

• Pierre Bétry : leader d'un mouvement jaune, xénophobe et antisémite.
• Opposition violente aux syndicats rouges.
• Considéré comme précurseur du fascisme par certains historiens.

Échec et résilience des syndicats jaunes

• La Fédération Nationale des Jaunes de France échoue en 1912, mais des syndicats jaunes persistent.
• Exemples récents de syndicats jaunes :
  • CFT, CSL, et d'autres dans des entreprises spécifiques.

Conclusion sur le syndicalisme jaune

• Syndicat jaune : dominé par l'employeur, créant un climat de terreur.
• Dénonciation par l'Organisation Internationale du Travail.
• La CFDT souvent accusée à tort d'être un syndicat jaune.
• Syndicats jaunes existent encore, y compris chez les jeunes.

Lutte contre les syndicats jaunes

• Encouragement à rejoindre un véritable syndicat (ex : CGT).

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Remarques finales

• Importance de la sensibilisation sur la distinction entre syndicats jaunes et vrais syndicats.