Erster Arbeitstag bei Hilti

Vor dem ersten Tag

• Treffen mit dem Chef und HR-Mitarbeitern
• Vertragsunterschrift
• Kennenlernen einiger Ansprechpartner
• Unsicherheit vor dem ersten Tag

Erster Eindruck

• Besuch des Hilti-Stores in Privatkleidung
• Gefühl des Willkommenseins
• Unsicherheit verschwindet schnell

Einstieg und Basistraining

• Teilnahme an einem Basistraining
  • Alles wird von Grund auf beigebracht
  • Unterstützung durch erfahrene Vertriebstrainer
• Austausch mit neuen Kollegen

Weiterbildung und Programme

• Abschluss des ITEP-Programms
  • Strategieprogramm mit internationalem Fokus
  • Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern und Abteilungen
  • Intensives persönliches Wachstum
  • Feedback-Sessions zur Persönlichkeitsentwicklung

Arbeitsumfeld und Teamarbeit

• Offene und ehrliche Kommunikation
• Klare Vorstellungen über zukünftige Schritte und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung von Kollegen bei fachlichen Fragen
• Starkes Teamgefühl und "Wir-Gefühl"

Fazit

• Hohe Zufriedenheit mit der Arbeit
• Keine Probleme im Team
• Positives Arbeitsklima
• Starke Motivation und Freude an der Arbeit