Du triffst natürlich vorher schon mal deinen Chef, du triffst auch Leute aus dem HR, unterschreibst deinen Vertrag und lernst schon so ein paar Ansprechpartner kennen. Aber natürlich, bevor du deinen ersten Tag hast, ist immer erstmal so eine Unsicherheit. Du weißt ja gar nicht, was kommt auf mich zu, wen treffe ich da jetzt heute.
Was wird mich erwarten? Und bin dann natürlich auch noch in Privatkleidung los, noch kein Hilti-Hemd gehabt. Bin dann in den Hilti-Store, bin rein, hab mich vorgestellt und hatte eigentlich sofort das Gefühl, dass ich hier sehr willkommen bin und wurde sofort gut aufgenommen.
Und diese ganze Unsicherheit, die ich am Anfang hatte, war sofort weg. Es ist ein super easy Einstieg, weil gleich am Anfang gehst du ins Basistraining, wo du alles von der Pike auf einen beigebracht bekommst, von erfahrenen Vertriebstrainern. Das ganze Handwerkszeug, was du einfach brauchst, um dann erfolgreich zu starten, auch an die Hand bekommst.
Mit lauter Leuten, die zum gleichen Zeitpunkt anfangen wie du, das heißt, jeder hat dieselben Bewegchen, jeder hat dieselben Themen, wo man sich nicht ganz sicher ist. Und das Schöne ist, man bleibt mit denen auch meistens in Kontakt, ein bisschen länger. Bei mir war es so, dass ich dieses Jahr das ITEP abgeschlossen habe. Das war wieder ein Strategieprogramm, allerdings so ein bisschen internationaler, mit Kollegen aus unterschiedlichen Marktorganisationen, aus unterschiedlichen Abteilungen, aus ganz anderen Gesellschaften teilweise. die bei Hilti noch dabei sind, was dann einfach noch mal viel intensiver, spannender war, viel unterwegs.
Und auch da, gerade in der persönlichen Entwicklung, super interessant, weil man sich einfach total mit sich selber auseinandersetzt, du hast viele Feedback-Sessions. wo du wirklich mal hinterfragst, was sind denn eigentlich meine Schwächen oder meine Lernfelder, wo will ich mich entwickeln. Immer eine offene und ehrliche Kommunikation, also du weißt genau, woran du bist, was die nächsten Schritte sind.
Nicht nur, wo du dich selber siehst, sondern vielleicht auch, wo ein Vorgesetzter oder Kollegen dich in der Zukunft sehen. Also zahlreiche Möglichkeiten. Ich hatte noch nie einen Tag, wo ich irgendein Problem hatte, wo ich keinen gefunden habe, der mir in irgendeiner Art und Weise helfen kann.
Auch wenn es vielleicht mal fachlich um etwas geht, wo ich nicht so gut drin bin, kann ich immer irgendeinen Kollegen fragen, der mir dann sagt, ja klar, da komme ich mit, da unterstütze ich dich. Und genauso mache ich es natürlich auch. Und dann ist es schon Teamarbeit. Und Hilti schafft es einfach gut, die richtigen Leute an Land zu ziehen, dass dieses Wir-Gefühl entsteht. Aber auch, dass ich keinen Tag habe, wo ich keine Lust auf meinen Job habe.
Ich glaube, besser kann es einfach nicht sein. Vielen Dank.