🎓

Pandangan Mahasiswa Tentang Karir

Sep 9, 2024

Catatan Kuliah

Perkenalan Peserta

  • Karina Permata Putri
    • Universitas Geja Mada, Jurusan Management, Umur 21 tahun
  • Dilan
    • Universitas Indonesia, Jurusan Ilmu Aktuaria, Umur 21 tahun
  • Carolina Diakui Lera
    • Universitas Prasetya Mulia, Jurusan Branding, Umur 19 tahun
  • Richie Tegar Perkasa (Ricky)
    • Universitas Indonesia, Jurusan Ilmu Komputer, Umur 20 tahun
  • Angelo Mario Wijoyo
    • Institut Teknologi Bandung, Jurusan Teknik Industri, Umur 22 tahun

Cita-cita dan Ambisi

  • Karina: Menjadi atasan di perusahaan ternama.
  • Dilan: Ingin memiliki perusahaan sendiri untuk fleksibilitas kerja.
  • Carolina: Cita-cita tetap relevan dan ingin mencapai tujuan.
  • Ricky: Fokus pada satu bidang untuk menjadi ahli.
  • Angelo: Mendesak untuk memiliki atasan yang menuntut dan mendukung perkembangan.

Pandangan terhadap Pekerjaan

  • Gengsi: Memiliki pandangan bahwa bekerja di perusahaan kenamaan meningkatkan gengsi dan membangun portofolio.
  • Keluarga: Pengaruh keluarga dalam memilih pekerjaan dan pendidikan serta harapan untuk tidak mengecewakan mereka.
  • Work-Life Balance: Penting untuk mengelola keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Motivasi dan Dukungan

  • Motivasi Karina: Untuk bisa mendukung keluarga dan mengejar cita-cita.
  • Dilan: Fleksibilitas dalam mengambil bidang yang diinginkan.
  • Carolina: Harapan untuk mengangkat derajat keluarga dan memberikan kebahagiaan kepada orang tua.
  • Ricky: Memiliki pengalaman yang baik dan belajar dari lingkungan kerja.
  • Angelo: Menjaga kesehatan mental agar tidak memengaruhi pekerjaan.

Ekspektasi di Dunia Kerja

  • Lingkungan Kerja: Harapan untuk lingkungan kerja yang menyenangkan dan kolaboratif, bukan toxic.
  • High Salary: Pengenalan terhadap ekspektasi gaji yang tinggi untuk mencapai kebebasan finansial.
  • Practical vs. Theoretical: Kesadaran bahwa pelajaran di kampus tidak selalu relevan dengan praktik di dunia kerja.
  • Kerja Sama Tim: Pentingnya kolaborasi antardivisi dan sinergi dalam mencapai tujuan bersama.

Pengalaman dari Lazada After Class

  • Pembelajaran: Mengidentifikasi masalah, berpikir kreatif dan out of the box.
  • Kerjasama: Pentingnya mengenal anggota tim dari divisi lain untuk kolaborasi yang lebih baik.
  • Marketing dan Branding: Memahami bahwa hasil kerja harus bermanfaat dan relevan, bukan hanya tampak keren.

Kesimpulan

  • Peserta kuliah memiliki pandangan yang bervariasi tentang pekerjaan, cita-cita, dan ekspektasi di dunia kerja.
  • Dukungan keluarga dan pengalaman belajar di program seperti Lazada After Class sangat membantu dalam mempersiapkan mereka untuk karir di masa depan.
  • Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dianggap penting untuk kebahagiaan dan produktivitas.