Conferencia sobre Ética Empresarial y Cumplimiento Normativo en Chile
Introducción
Ponente: No especificado
Duración: Aprox. 3 minutos
Tema: Importancia de la ética en las empresas
Puntos Clave
La empresa no es moralmente neutra, es una actividad humana cooperativa que requiere acción libre y voluntaria de las personas.
Las empresas deben llegar a acuerdos y definir el contenido moral.
Importancia de la libertad y valores dentro del consenso ético básico.
Códigos de ética son necesarios como marcos autoregulatorios y autodefinitorios.
Responsabilidad de la formación moral históricamente delegada a la Iglesia en Chile.
Desafíos y Responsabilidad Social Corporativa
Necesidad de establecer códigos de ética y responsabilidad social empresarial.
Ejemplo del informe Engel y la implementación de códigos de ética en reparticiones públicas.
Los derechos humanos como parte fundamental de la responsabilidad social.
Principios Básicos
Libertad, dignidad y derechos humanos como conquistas éticas.
Importancia de respetar la ley y los derechos humanos en la empresa.
Responsabilidad social corporativa para incluir aspectos sociales, medioambientales y a los stakeholders.
Panel de Expertos en Ética Empresarial
Felipe: Evolución de la ética empresarial en Chile desde los años 90, influenciada por escándalos corporativos y cambios normativos.
Sebastián: Factores que influyen en la ética empresarial, incluyendo movimientos sociales y cambios normativos.
Anita: Principales desafíos y medidas para enfrentar la ética empresarial en el día a día, incluyendo la importancia de ser agentes de cambio.
Principales Desafíos
Felipe: La ética empresarial debe ir más allá de la moral individual para enfrentar responsabilidades sociales y ambientales.
Sebastián: Importancia de los códigos de ética y su efectiva implementación y comunicación dentro de las empresas.
Anita: Cómo la ética empresarial puede ayudar a las organizaciones a crear valor a largo plazo, incluyendo la importancia de la justicia organizacional.
Importancia de la Formación en Ética en las Universidades y Escuelas de Negocios
Felipe: La formación ética debe ser parte integral en la educación de futuros líderes empresariales.
Sebastián: Papel de las universidades en la formación ética de los estudiantes, evitando comportamientos inmorales en sus futuras profesiones.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías
Anita: Desafíos éticos que plantea la transformación digital, incluyendo la protección de datos y el uso de nuevas tecnologías en la empresa.
Ley Karin y su Impacto en el Ámbito Laboral
Nueva ley que establece un derecho para los trabajadores a un ambiente laboral libre de violencia.
Principios fundamentales: dignidad de la persona y perspectiva de género.
Conductas consideradas: acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.
Responsabilidades del empleador: prevención, promoción de igualdad y erradicación de discriminación.
Procedimientos de denuncia e investigación.
Implementación de la Ley Karin y Desafíos Prácticos
Gabriela: Importancia de la capacitación y la calidad de la denuncia.
Alberto: Acciones importantes para la implementación, incluyendo la comunicación y el uso de canales de denuncia.
Marcela: Perspectiva de género como un principio fundamental que debe ser integrado en todos los procesos de la empresa.
Francisco: Regulación de las investigaciones internas y la importancia de principios como la confidencialidad y la imparcialidad.
Conclusión
Importancia de ver la Ley Karin como una oportunidad y no solo una carga.
Relevancia de la prevención y la sensibilización en la implementación de la ley.
Necesidad de una cultura organizacional basada en la ética y el cumplimiento normativo.