Tips Menjadi HRD Bagi Fresh Graduate

Pendahuluan

• Banyak yang bercita-cita berkarir di dunia HR (Human Resource)
• Meskipun bukan dari latar belakang psikologi, tetap bisa jadi HR
• Kesuksesan adalah hak setiap individu

Apa itu HR?

• HR atau Human Resource = Sumber Daya Manusia
• Tugas HR:
  • Mengelola dan mengembangkan SDM
  • Mengembangkan organisasi/bisnis

Dua Aspek Utama Tugas HR

1. Pengelolaan SDM
2. Pengembangan Organisasi

Teori Fungsi Utama HR Menurut Dave Ulrich (1995)

• Fungsi Strategik
  • Fokus pada perencanaan dan target masa depan
• Fungsi Operasional
  • Terkait tugas sehari-hari dan kebutuhan administratif

Kuadran dalam Teori Devil's Reach

1. Strategic Partner
   • Merencanakan kebutuhan SDM (Manpower Planning)
2. Change Agent
   • Memfasilitasi perubahan, contohnya adaptasi kerja remote saat pandemi
3. Employee Champion
   • Membangun relasi, melakukan employee engagement, dan performance appraisal
4. Admin Expert
   • Tugas administratif seperti rekrutmen dan penggajian

Tantangan Menjadi HR

1. Rekrutmen
   • Mencari kandidat yang cocok dan berkualitas
2. Employee Management
   • Memantau performa karyawan setelah onboarding
3. Keamanan Data
   • Menjaga data pribadi karyawan dengan baik
4. Pengembangan Diri
   • HR harus terus meningkatkan soft skill dan hard skill

Tips Menjadi HR yang Baik

1. Soft Skill
   • Komunikatif
   • Adaptif
   • Problem solving
2. Pemahaman Kultur dan Perusahaan
   • Mengetahui kultur perusahaan
3. Pemahaman UU Ketenagakerjaan
   • Memahami dasar-dasar UU terkait buruh

Penutup

• Setelah penjelasan ini, semangat untuk jadi HR?
• Untuk belajar lebih dalam, kunjungi website Hari Senin dan jangan lupa subscribe untuk konten selanjutnya!