Vantaggi e Svantaggi dell'Apprendistato

Vantaggi

• Riduzione dei costi del lavoro
  • Mancanza di contributi da pagare come per i dipendenti normali
  • Formazione completa delle nuove leve
• Assunzione di apprendisti
  • Vantaggio immediato: non si pagano contributi
  • Contratto a tempo determinato lungo (3-4 anni)

Svantaggi

• Limiti dell'apprendistato
  • Una volta assunto, l'apprendista non può essere licenziato
• Burocrazia
  • Troppi adempimenti e compilazioni cartacee
  • La burocrazia in Italia può essere pesante
• Integrazione di apprendisti
  • Inserire giovani (18-25 anni) è più semplice rispetto a persone più esperte (35-40 anni)
  • Le persone più esperte possono portare abitudini che scombussolano l'ambiente aziendale

Considerazioni personali

• Media dell'apprendistato
  • Nonostante le difficoltà, la scelta di formare apprendisti è considerata valida
• Richiesta di personale qualificato
  • Difficoltà nel trovare personale motivato e qualificato
• Rischio di perdita
  • Dopo anni di formazione, l'apprendista potrebbe lasciare l'azienda, causando un danno
  • Investimento di tempo e risorse che potrebbe andare perso