Imaginez vous arrivez en salle de réunion, c'est vous qui devez prendre la parole et là vous entendez cette petite phrase Tiens je sens que quelqu'un va encore nous épater aujourd'hui. On a tous des personnalités toxiques ou difficiles qu'on rencontre au travail et donc je vais vous donner des astuces pour pouvoir les repérer plus rapidement et sauvegarder un petit peu de votre énergie. Le con ou la conne beau ici Il y a quelques années, quand je suis allée voir mon père sur son lieu de travail, il y avait un pot de départ qui était organisé, et d'un seul coup, on a entendu quelqu'un hurler Mais quel est le con ?
Mais quel est le con qui a osé faire ça ? D'un point de vue comportemental, on va observer ce genre de choses, c'est-à-dire les insultes et du rabaissement par des petites phrases. Ça va être par exemple le fait de répondre à son téléphone sans qu'il y ait de allô préalable. Ça va être de suite c'est quoi ? c'est pourquoi ?
Donc le conseil à vous donner face à un con ou une conne bossie, c'est de ne pas aller vers des comportements de type soumission ou servilité. La neutralité et la froideur sont plutôt des choses qui vont un petit peu le réfréner. Le con ou la conne-bullshitter.
Ce qui compte pour lui, c'est les paillettes et de vendre du rêve. Il nous vend ses projets avec beaucoup d'emphase, beaucoup de tournures lyriques, même des figures rhétoriques. Ça sonne bien à l'oreille. Et alors devinez quoi ? Quand on a assisté à ses réunions, eh bien souvent, on se retrouve à plusieurs.
à la fin, on se regarde comme ça et on se demande si on a vraiment compris ce qu'il nous racontait. Et donc ça c'est vraiment quelque chose qui ne trompe pas. Dès qu'on rentre dans les choses très concrètes, alors là c'est complètement flou. Donc moi un de mes conseils là-dessus, face à un con ou une conne goulshiteur, eh bien ça serait par exemple de calmer l'enthousiasme dès le début.
Ça veut dire que d'un point de vue non-verbal, face à lui et dans la discussion, on va se désynchroniser. S'il est hyper extraverti, on va être plutôt introverti. Ou... inversement et d'un point de vue verbal ça va être d'éviter tout ce qui est de l'ordre de la relance du type ah bon ah tiens parce que sinon le flot de parole ne va jamais s'interrompre le con ou la conne passif agressif Imaginez vous arrivez en salle de réunion, c'est vous qui devez prendre la parole aujourd'hui, et là vous entendez cette petite phrase.
Tiens, je sens que quelqu'un va encore nous épater aujourd'hui. C'est pas comme le con Boissy, c'est la petite phrase rabaissante, mais sous couvert d'humour, sous couvert d'être drôle, sous couvert de faire du lien avec l'autre. Le con ou la conne passif-agressif a un impact considérable sur l'enthousiasme, la dynamique et l'intelligence collective.
Parfois, le con ou la conne passif-agressif va même pas se rendre compte est complètement non à propos, non avenu, surtout dans un contexte professionnel. Donc ça c'est la grande difficulté. Mon astuce, c'est quand même de ne pas perdre espoir et de pouvoir factuellement rendre compte de ce que vous observez chez lui. Qu'il puisse prendre conscience qu'il y a quand même un décalage entre la dynamique que vous voulez instaurer et puis lui, son comportement. Le con ou la conne, pervers narcissique.
Il y a quelques années, Une ministre dont je tairai le nom faisait beaucoup pleurer sa secrétaire. Mais pourquoi, vous allez me dire, pourquoi est-ce qu'elle restait finalement ? Eh bien, cette ministre, qui avait des goûts de luxe, trouvait toujours un moyen d'amener des petits cadeaux. C'est-à-dire qu'au bout de plusieurs semaines de pleurs et de fatigue peut-être visibles, elle arrivait avec le dernier sac Chanel à la mode et puis elle le posait comme ça sur le bureau de sa secrétaire.
Typiquement, chez le pervers ou la perverse narcissique, il y a une... très belle capacité à pouvoir manier avec habilité le bâton et la carotte. Dans cet exemple là, on est typiquement dans cette dynamique.
Le bâton, je te demande de travailler des heures, des heures, des heures, je te parle très mal, j'ai un comportement qui est totalement inadapté. Et puis la petite carotte, mais si tu restes avec moi, je vais te gâter, je vais t'offrir des cadeaux. L'objectif c'est l'assujettissement et l'anéantissement de l'autre.
Et d'où il tire cette force ? C'est qu'il a des espèces d'antennes. Il va pouvoir identifier très vite et de manière très efficace quels sont les désirs de l'autre.
Et donc la perversion, elle est là parce qu'il saura quels sont vos désirs. Il va y apporter une réponse dans un premier temps. Vous allez être ferré et c'est ça qui rend ensuite la dynamique un petit peu compliquée pour se détacher de ce type de personnalité-là. Ça va demander un vrai effort et un vrai travail sur vous.
pour pouvoir sortir de ce type de relation toxique. De toute façon, vous pourrez pas changer la personne, donc préservez-vous, ne rentrez pas dans ces jeux-là qui vont vous détruire, fuyez.