💼

Konsep dan Faktor Upah dalam Ekonomi

Oct 10, 2024

Catatan Kuliah Ekonomi

Pembukaan

  • Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh
  • Pembicara: Dewi Nurtani
  • Fokus: Ketenagakerjaan
  • Doa sebelum memulai pelajaran

Pokok Bahasan

  1. Pengertian dan Fungsi Upah
  2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besarnya Upah
  3. Syarat Sistem Pengupahan
  4. Macam-Macam Bentuk Upah
  5. Penetapan Upah Minimum

Pengertian Upah

  • Menurut UU No. 13 Tahun 2003, upah adalah hak pekerja yang dinyatakan dalam uang sebagai imbalan dari pengusaha kepada pekerjanya, mencakup tunjangan.
  • Inti: Upah adalah balas jasa dari sumber daya manusia kepada pemberi kerja.

Fungsi Upah

  1. Menjamin kehidupan yang layak bagi pekerja dan keluarganya.
  2. Mencerminkan imbalan terhadap hasil kerja.
  3. Mendorong peningkatan produktivitas kerja dan pendapatan nasional.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Upah

  1. Jumlah Permintaan Tenaga Kerja
    • Permintaan lebih besar dari pencari kerja = gaji tinggi (contoh: chef).
  2. Jumlah Penawaran Tenaga Kerja
    • Penawaran lebih besar dari lowongan = gaji rendah.
  3. Kemampuan Tenaga Kerja
    • Semakin tinggi profesionalisme dan pendidikan, semakin tinggi upah.
  4. Lama Masa Kerja / Pengalaman
    • Beberapa pekerjaan membayar upah sesuai lama kerja.

Syarat Sistem Pengupahan

  1. Menarik
    • Memikat orang untuk bekerja di perusahaan.
  2. Kompetitif
    • Daya saing dengan perusahaan lain.
  3. Adil
    • Memberikan rasa keadilan kepada semua karyawan.
  4. Memotivasi
    • Meningkatkan prestasi kerja karyawan.

Macam-Macam Bentuk Upah

  1. Sistem Upah Menurut Waktu
    • Upah dibayar sesuai lamanya bekerja (harian, mingguan, bulanan).
  2. Upah Borongan
    • Diberikan sekali untuk seluruh pekerjaan tanpa tambahan.
  3. Sistem Co-partnership
    • Upah berupa saham atau obligasi perusahaan.
  4. Sistem Upah Premi
    • Upah khusus untuk prestasi luar kelaziman.
  5. Upah Prestasi
    • Berdasarkan hasil kerja (jumlah barang yang dihasilkan).
  6. Upah Indeks
    • Berdasarkan perubahan harga barang kebutuhan.
  7. Upah Skala
    • Berdasarkan perubahan hasil produksi.

Penetapan Upah Minimum

  • Berdasarkan PP No. 25 Tahun 2000.
  • Gubernur menetapkan UMP setiap 1 November, dan UMK paling lambat 21 November.
  • UMP berlaku mulai 1 Januari tahun berikutnya, ditinjau setiap tahun.

Penutup

  • Terima kasih telah menyimak video ini sampai akhir.
  • Alhamdulillahirrohmanirrohim.
  • Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.
  • Salam Equilibrium.

Full transcript