Pangunahing Konsepto ng Pamumuno

Jun 16, 2025

View transcript

Overview

Tinalakay sa lektura ang pangunahing konsepto ng management, mga tungkulin at uri ng pamumuno, pati na rin ang mahahalagang teorya sa organization at management.

Ano ang Management?

  • Ang management ay proseso ng pagsasaayos at pangangasiwa ng gawain ng mga tao sa isang organisasyon upang makamit ang layunin.
  • Kadalasang kaugnay nito ang leadership, control, planning, at coordination.

Mga Tungkulin ng Management (“PLOCS”)

  • Planning: Pag-aayos ng mga aktibidad o pangangailangan upang maging handa.
  • Leading: Pagmomotivate at pag-iimpluwensya sa grupo para maabot ang layunin.
  • Organizing: Pagsasaayos ng mga bagay at tungkulin para epektibo ang trabaho.
  • Controlling: Pagkontrol at pagbadyet ng resources upang hindi maubos agad.
  • Staffing: Paglalagay ng tamang tao sa tamang posisyon ayon sa kanilang abilidad.

Mga Uri ng Management

  • Autocratic (Authoritarian): Lahat ng desisyon ay manggagaling sa lider, kadalasan mahigpit.
  • Democratic (Participative): Ang desisyon ay galing sa parehong lider at miyembro, may partisipasyon ang lahat.
  • Laissez-faire: Binibigyan ng kalayaan ang mga miyembro na magdesisyon, minimal ang pakikialam ng lider.

Teorya ng Management

  • Scientific Management (Frederick Taylor): May “science” o sistemang sinusunod sa bawat galaw sa organisasyon.
  • Fordism (Henry Ford): Mass production at task specialization ay nagpapabilis ng produksyon at nagpapababa ng gastos.
  • Fayol’s Theory: May 14 “principles” ang management, kabilang dito ang tamang pasahod (remuneration).
  • Hawthorne Studies: Malaki ang epekto ng working environment sa pagiging produktibo ng empleyado.
  • Systems Approach: May open (nakikipag-ugnayan sa labas) at closed systems (hindi naapektuhan ng external environment).
  • Theory X and Theory Y:
    • Theory X: Negatibo ang tingin ng manager, hindi nagtitiwala sa empleyado.
    • Theory Y: Positibo ang pananaw ng manager, nagtitiwala at naniniwalang kaya ng empleyado magtrabaho kahit walang bantay.

Key Terms & Definitions

  • Management — Proseso ng pagsasaayos at pangangasiwa para makamit ang layunin ng organisasyon.
  • Planning — Pagpaplano ng gawain o layunin.
  • Leading — Pagpapalakas ng moral at paggabay sa grupo.
  • Organizing — Pag-aayos ng mga tao at resources.
  • Controlling — Pagsusuri at pagmonitor ng paggamit ng resources.
  • Staffing — Paglalagay ng tamang tao sa tamang posisyon.
  • Autocratic Leadership — Mahigpit at centralized na pamumuno.
  • Democratic Leadership — Pamumunong may partisipasyon ng lahat.
  • Laissez-faire — Maluwag na pamumuno, minimal na panghihimasok.
  • Remuneration — Sweldo o gantimpala sa trabaho.

Action Items / Next Steps

  • Mag-research tungkol sa “The Manager” para sa susunod na aralin.
  • Magbasa sa libro o maghanap sa Google ng karagdagang impormasyon ukol sa roles ng manager.

Full transcript