Notities van de Lezing door Jeroen Molenaar

Inleiding

• Spreker: Jeroen Molenaar
• Bedrijf: Epic Agility, binnenkort Epic People
• Visie: Werk kan beter, met passie en vrijheid moeten mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Bedrijfsvoering

• Diensten:
  • Detachering: teamcoaches, scrummasters, product owners, businessanalisten, en engineer-scrum master combinaties.
  • Training en ontwikkeling: leiderschap, roltrainingen (scrum master, product owner), communicatietrainingen.
• Doel: De werkende wereld elke dag een beetje beter maken.
• Herstructurering: Nieuwe naam en locatie per 1 januari.

Persoonlijke Geschiedenis

• Ondernemersdrang: Van jongs af aan, sterke drang naar autonomie ('zelf doen').
• Start Onderneming: Begonnen vanuit huis, zolderkamer.
• Rol van Digitalisering:
  • Passie en vrijheid blijven centraal; technologie moet mensen ondersteunen, niet vervangen.
  • Gebruik van tools zoals Pandadoc voor offertes, CRM systemen voor klantinteractie, en AI zoals ChatGPT voor tekstproductie.

Cultuur en Samenwerking

• Waarde van Fysiek Contact: Fysieke interactie belangrijker dan puur digitale communicatie.
• Kantoor en Samenwerking: Nieuw kantoor als plek voor fysieke ontmoeting en samenwerking.
• Digitalisering binnen Grenzen: Balans tussen efficiëntie door technologie en het belang van menselijk contact.

Ondernemersinzichten

• Belangrijkste Levenslessen:
  • Van niks komt niks; actie leidt tot resultaat.
  • Van praten naar luisteren: Delegeren en leren luisteren naar medewerkers.
  • Groeiplateaus begrijpen en zien als onderdeel van natuurlijke groei.
• Impactdoelen:
  • Doel voor 2030: 100.000 mensen bereiken, gemeten door een Lego-muur.

Uitdagingen en Leerpunten

• Bedrijfsovernames: Moeilijkheden en leermomenten in bedrijfscultuur en integratie.
• Rol van Advies: Laat je adviseren door ervaren ondernemers, maar vaar je eigen koers.

Literatuur en Netwerken

• Boeken: Aanbevolen literatuur zoals 'Good to Great', 'Scaling Up', en 'Think and Grow Rich'.
• Netwerken:
  • Belang van een mastermind groep: gelijkgestemde ondernemers voor advies en steun.
  • Participatie in netwerken zoals NL Groeit en entrepreneursorganisation.

Conclusie

• Ondernemerschap: Blijf actie ondernemen, leer van anderen, en focus op groei en impact.