Lezione 41: La tutela dei diritti dei lavoratori

Rapporto di lavoro e squilibrio tra le parti

• Relazione giuridica caratterizzata da squilibrio tra datore di lavoro e lavoratore.
• Datore di lavoro in posizione predominante economicamente.
• Il lavoratore è il contraente più debole.

Strumenti di tutela dei diritti dei lavoratori

• Principio di inderogabilità delle norme
  • Norme che regolano il rapporto di lavoro non possono essere derogate in peius.
  • Né le parti né le organizzazioni sindacali possono peggiorare il contratto rispetto alle norme di legge.
• Indisponibilità dei diritti
  • Protezione di diritti come: retribuzione sufficiente, sicurezza sul lavoro, ferie, sciopero.
  • Retribuzione soggetta a pignoramento, sequestro, compensazione entro limiti di legge.
  • Rinunce e transazioni su diritti derivanti da norme inderogabili non sono valide.

Rinunce e transazioni

• Rinuncia: Atto unilaterale di dismissione di un diritto soggettivo.
• Transazione: Contratto di rinuncia reciproca per risolvere o prevenire una lite.
• Rinunce e transazioni valide solo se concluse con conciliazioni in sedi legali.

Garanzie sui crediti retributivi

• Godono di privilegi rispetto ai creditori non privilegiati (chirografari).
• Prescrizione quinquennale per crediti retributivi.
• Prescrizione decennale per diritti non retributivi (es. diritto alla qualifica superiore).