Les anciennes formes d'organisation du travail

Introduction

• Thème de la leçon : Histoire du travail et développement
• Objectif général : Analyser les anciennes formes d'organisation du travail
• Objectifs spécifiques :
  • Présenter les anciennes formes d'organisation du travail
  • Expliquer leurs effets sur la croissance économique

Concepts clés

• Parcellisation : Subdivision de tâches en petites portions
• Standardisation : Fabrication de produits identiques
• Rendement : Rémunération en fonction de la production

Plan de la leçon

1. Caractéristiques des anciennes formes d'organisation du travail

   • Division du travail selon Adam Smith
   • Division scientifique du travail (Taylorisme)
   • Fordisme

2. Effets des anciennes formes sur la croissance économique

   • Succès des anciennes formes
   • Limites des anciennes formes

1. Caractéristiques des anciennes formes d'organisation du travail

Division du travail selon Adam Smith

• 1776 : Division du travail comme amélioration de la productivité
• Parcellisation : Répartition des tâches en petites portions
• Spécialisation : Ouvriers spécialisés augmentent leur habileté
• Permet la mécanisation du travail

Division scientifique du travail (Taylorisme)

• Frédéric Winslow Taylor : Double division du travail
  • Division verticale : Travail des "cols blancs", planification
  • Division horizontale : Travail des "cols bleus", exécution
• Introduction du salaire au rendement

Fordisme

• Henry Ford : Travail à la chaîne en 1913
• Principe : Produits tournent autour des ouvriers
• Standardisation : Production en masse pour économies d’échelle
• Introduction du salaire journalier "5 dollars a day"

2. Effets des anciennes formes sur la croissance économique

Succès des anciennes formes

• Augmentation de la productivité et des profits
• Baisse des prix, augmentation des salaires
• Hausse de la consommation et de l'emploi

Limites des anciennes formes

• Crise sociale : Rejet de la monotonie, gestes répétitifs
• Crise du marché : Rejet des produits standardisés
• Crise technologique : Besoin de travailleurs qualifiés

Conclusion

• Les anciennes formes d'organisation du travail ont permis une croissance économique significative mais ont rencontré des limites technologiques et sociales.

Exercice proposé

• Sujet : Après avoir présenté l'évolution des anciennes formes d'organisation du travail, montrez leurs effets sur la croissance économique.