Notas da Apresentação: Perguntas para Fazer em uma Entrevista de Emprego

Introdução

• Importância de fazer perguntas no final de uma entrevista.
• Perguntas podem ser positivas para o candidato e impactar sua imagem.

7 Perguntas a Fazer

1. Quais as primeiras prioridades para esta posição?

• Demonstra interesse genuíno pela vaga.
• Oportunidade de conectar com experiências anteriores.

2. Quais os maiores desafios para essa posição?

• Ajuda a entender os desafios do trabalho.
• Avalia se você está disposto a enfrentá-los.

3. Você pode me falar um pouco sobre a equipe que eu vou trabalhar?

• Mostra otimismo e assertividade.
• Ajuda a entender a estrutura do departamento e oportunidades de crescimento.

4. Como essa empresa mensura o sucesso?

• Entender o que é esperado para a posição.
• Revela a cultura e focos da empresa.

5. O que você espera do candidato que for selecionado para esta vaga?

• Compreender os critérios do recrutamento.
• Permite correlação com sua experiência e realizações.

6. Do que você mais gosta nessa empresa?

• Revela valores e cultura da empresa.
• Ajuda a alinhar suas expectativas.

7. Você tem alguma hesitação em relação às minhas qualificações?

• Permite abordar dúvidas do recrutador.
• Oportunidade de esclarecer possíveis preocupações.

Importância de Fazer Perguntas

1. Mostrar interesse na empresa e na vaga.
2. Ajudar a se vender e fazer correlações com suas experiências.
3. Eliminar dúvidas ou hesitações do entrevistador.

Sobre Perguntas de Salário

• Perguntar sobre salário pode ser desconfortável.
• Abordagem: Definir expectativa salarial no início.

Conclusão

• A importância de adaptar perguntas ao estilo do entrevistador.
• Agradecimentos e convite para próximos vídeos da série Desenvolvimento de Carreiras da Outliers.